村木 大資
導入決裁者
ＬＹＮＯＸ合同会社
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IT/通信/インターネット系
利用状況：利用中
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利用アカウント数：2件〜10件
投稿日：2026/08/07
5/5
在籍確認
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勤怠管理から給与計算連携まで、必要な機能をシンプル
勤怠管理に必要な打刻、休暇管理、残業管理、各種集計まで一通り揃っており、管理画面も比較的わかりやすいです。特に、従業員側の操作が複雑ではなく、導入時の説明コストを抑えられた点を評価しています。freee人事労務・freee会計など周辺サービスと合わせて運用しやすい点も便利です。一方で、初期設定や細かい運用ルールを作り込む際は少し確認が必要だったため、総合的に5点としました。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
導入前は、勤務時間や出退勤状況、休暇、残業時間などの勤怠情報をまとめて管理する仕組みが十分に整っておらず、確認や集計に手間がかかっていました。また、勤怠データを給与計算や労務管理につなげる際にも、転記や確認作業が発生することが課題でした。
レコル導入後は、Webやスマートフォンから打刻でき、勤務時間・残業時間・休暇などを管理画面上でまとめて確認できるようになりました。CSV出力や他サービスとの連携も含め、給与計算や労務管理までの作業フローを整理しやすくなっています。特に少人数の組織では、必要以上に複雑なシステムを入れずに勤怠管理を仕組み化できる点がメリットだと感じています。
このサービスの良いポイントはなんですか？
- UIがわかりやすく、従業員側が迷いにくい
- 勤怠・休暇・残業などを一つの画面で確認しやすい
- freee人事労務などと組み合わせて運用しやすい
このサービスの改善点はなんですか？
- 初期設定時に、各項目の設定がどの運用に影響するのか、もう少し直感的に分かると使いやすいです。
- 管理者向けの設定項目について、実際の運用例を交えた説明がさらに充実すると助かります。
- 勤怠修正や申請状況について、管理者がより一覧性高く確認できると便利だと感じます。
サービスの費用感
導入費用：
0万円
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年間費用：
3万円
/
推定投資回収期間（ROI）：
2〜3ヶ月
費用に対する所感
勤怠管理として必要な機能が揃っており、日々の集計や確認作業の削減を考えると、コストパフォーマンスは比較的高いと感じています。特に少人数から導入しやすく、紙やExcelでの管理から移行する場合は、業務効率化の効果を感じやすいと思います。
推進者の導入ストーリー
所属部署：
経営企画部門
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検討開始から導入までの期間：
2〜3週間
このサービスに決めた理由
勤怠管理に必要な機能が一通り揃っていることに加え、操作画面がシンプルで、従業員への導入ハードルが低いと感じたことが決め手です。また、freee人事労務など現在利用しているサービスと組み合わせやすく、今後従業員が増えた場合にも運用を継続しやすいと判断しました。
サービスの使用環境
使用OS
Mac,Windows,iOS,Android
使用ブラウザ
Chrome,Safari,アプリ,その他