ジョブカン労務HR
更新日 2024-12-04
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況：利用中
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利用アカウント数：11件〜30件
投稿日：2023/10/18
5/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
以前は労務関連のデータは紙で管理しており、入力ミスや入力漏れ、データの紛失などのミスが発生していました。電子化することにより、入力ミスはかなり減りましたし、データの紛失は無くなりました。またデータの確認が非常にスピーディーになったことは効率化の観点から重要ですね。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
申請のために出社する必要がなくなり残業時間が減ったことは大きいです。またテレワークで場所を問わず申請やデータの確認・修正ができるので、コロナ禍にも役立ちましたね。紙の管理の場合はデータの更新が難しく管理が煩雑になっていましたが、現在ではデータの修正・更新がほぼリアルタイムで可能になりました。
このサービスの良いポイントはなんですか？
- データの修正・確認が簡単
- 紙に比べて入力ミスが減少した
- UIが見やすい
このサービスの改善点はなんですか？
- 申請権限の設定が若干複雑で分かりにくい