ジョブカン労務HR

入社時の手続きでは、ジョブカン労務HRを活用して新入社員にメール経由で必要情報を入力してもらいました。従来は紙書類での対応でしたが、今はすべてWEB上で完結できます。特にマイナンバーの取り扱いが格段に楽になり、外出先からでも確認できるので大変助かっています。 テレワークが増えた昨今、出社を最小限に抑えつつ人事労務業務を行えるのは大きなメリットです。新入社員の入社手続きだけでなく、既存の社員データ管理にも活用しており、管理業務の効率化に大いに貢献しています。