ジョブカン労務HR

【導入前の課題】 人事部門の少人数体制で、増加する従業員の労務管理に苦慮していました。特に、雇用形態の多様化に伴う各種手続きの煩雑さと、紙書類の保管スペース確保が課題でした。また、社会保険の算定基礎届や年末調整など、期間限定の業務への対応に追われていました。 【導入後の効果】 クラウドでの一元管理により、書類保管の物理的スペースが不要になりました。算定基礎届や年末調整などの季節性の高い業務も、システムのガイドに沿って進められるため、作業時間が従来の半分程度に短縮できたうえに、さらに、電子申請への対応で、行政手続きもペーパーレス化されたので助かっています。