BNGエグゼクティブサーチ

更新日 2021-02-16
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TRYFUNDS HR

導入事例と掲載記事

導入実績

  • ・株式会社BAKE
  • ・株式会社MUJIN
  • ・テラドローン株式会社
  • ・株式会社メタップス
  • ・株式会社LITALICO
  • ・株式会社ココナラ
  • ・株式会社FiNC
  • ・UUUM株式会社
  • ・ストリートアカデミー株式会社
  • ・ポート株式会社
  • ・Japan Taxi株式会社
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  • ・株式会社DeNA
  • ・株式会社クラウドワークス
  • ・BASE株式会社
  • ・株式会社ホワイトプラス
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  • ・ALE株式会社
  • ・株式会社スクー
  • ・TYFFON株式会社

掲載記事

最終更新日: 2020-07-08 / 公開日: 2017-09-04

サービスの説明

【ヘッドハンターサミット / インターネットセクター最優秀賞受賞】
決定年収1000~3000万円 / ベンチャー・スタートアップを中心とした約2400社、930名以上の経営者へサービス支援実績あり。独自ルートにより、毎月70名以上のCxOへリーチ。上場企業CFO、大手プラットフォーマーCTO、海外法人代表など市場には出回らない人材要件プールを保有。

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日本語対応

よくある質問

Q

若手の採用はやらないのですか?

A

弊社は経営層に特化したサービスを行なっております。
20代の採用に関しては、過去に経営経験をお持ちの方など、エグゼクティブに準ずる経験をお持ちでしたらご紹介可能となっております。

Q

どうやって候補者にアプローチしているんですか?

A

弊社独自のコミュニティを形成しクローズドセミナーや情報交換会を行い、アプローチしております。

Q

得意な業界・職種はありますか?

A

ベンチャー企業の経営幹部採用全般に関して豊富な実績がございます。
多くの企業様にてお役に立てるかと思いますので、幹部採用のニーズがございましたら、ご用命ください。

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評判・口コミ

並び順
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宮本 大輔
ユーザー
株式会社ペリテック
/
IT/通信/インターネット系
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:1件
投稿日:2020/10/17
3/5
投稿経路オーガニック自然発生の口コミです
ヘッドハンティング専用媒体経由でスカウトを受け、過去利用した。 面談内容やヘッドハンターの対応もとても良かった印象あり。 業界に精通した情報もとても貴重であった。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
所属業界以外の業界情報やヘッドハンティング市場/内情なども知ることができ、勉強になった記憶がありとても満足。
サービスの5段階評価
使いやすさ
お役立ち度
カスタマイズ性
機能満足度
サービスの安定性
操作性:4費用対効果:3運用・管理:3サポート体制:3貢献度:4
【良い点】
コンサルタントの密なコミュニケーションと迅速な対応で、依頼をしてから素早いご提案をいただき感謝しています。他社と比べスキル以外の面でもマッチ度が高く信頼しています。
【改善点】
若いコンサルタントが担当されるときは心配になったがうまくコントロールしていただけたので感謝しています。
投稿者情報職種:一般社員・職員会社名:非公開業種:未入力従業員規模:11~30人投稿日:2017-10-12
操作性:3費用対効果:3運用・管理:3サポート体制:3貢献度:3
【良い点】
・転職者への面談の際には、「志は何ですか?」といった少し暑苦しいような質問をしており、好き嫌いは分かれそうだが、単純な次の転職だけに留まらない長期視点での支援を感じさせる。 ・面接の際は同席をされており、企業側・転職者側の本音ベースのニーズをいち早くキャッチアップすることを仕組み化している。 ・企業への提案は、代表もしくは経営陣とやりとりすることにこだわっており、スピード感と正確性(ニュアンス等も含む)を保ちつつ、ただの紹介では終わらない、企業成長に寄与するという姿勢がある。
【改善点】
経営の提案を心がけている姿勢は感じるが、コンサルタントが若い方が多く、経営の提案についてはまだ弱い印象がある。
投稿者情報職種:一般社員・職員会社名:非公開業種:未入力従業員規模:11~30人投稿日:2017-10-10
操作性:4費用対効果:4運用・管理:4サポート体制:4貢献度:4
【良い点】
全体的にも質の高いサービスだと感じました。 ・提案の質が高い(BNG社から紹介していただく人材は90%以上お会いしますスクリーニングした) ・スピードが早い(案件依頼から紹介いただくまでの時間が短いため、選考期間の短縮になる)
【改善点】
・時折お若い方が担当されるケースもあるため、その時はお任せして大丈夫だろうか?と感じてしまう (実際にはどの担当の方でも良い提案をしてくれてますが)
投稿者情報職種:事業部長・工場長クラス会社名:非公開業種:未入力従業員規模:2~10人投稿日:2017-10-09
操作性:4費用対効果:4運用・管理:5サポート体制:5貢献度:5
【良い点】
ベンチャー企業のハイクラス層に絞っているだけあり、他のエージェントでは対応が難しい要件(ハイクラス、高度なスキルセット、ベンチャー向けの価値観)を満たす人材の提案をいただけた。担当コンサルタントの対応も含め幹部層の求人に限定すれば費用対効果は非常に高いと感じた。
【改善点】
若手層が複数名欲しい、などの求人にも同クオリティで対応いただけたら良いが、恐らく同社の志向と異なるので当方では別施策にて対応している。また、成功報酬とは言え費用は安くない。とは言え安物買いができる領域の投資ではないので已む無しか。
投稿者情報職種:一般社員・職員会社名:非公開業種:未入力従業員規模:11~30人投稿日:2017-10-09
操作性:4費用対効果:5運用・管理:4サポート体制:5貢献度:5
【良い点】
適切なタイミングで情報提供してくれた。状況を共有しながら、スムーズに進行出来た為、満足している。面接後、弊社から依頼しなくても、転職者に対してのフィードバックを行ってくれた。また、転職者に対して、追加で確認したい内容についても、的確な回答を頂けた。そのような点は、常に良かった。
【改善点】
どのような実績を持っているか、どのように優秀なのか、なぜ自社にマッチしているかを推薦文にあると最高だと思った。
投稿者情報職種:部長・課長クラス会社名:非公開業種:未入力従業員規模:301~500人投稿日:2017-10-07
操作性:4費用対効果:5運用・管理:5サポート体制:5貢献度:5
【良い点】
BNG社を含めて、複数の人材紹介会社を利用した。1社大手、もう1社BNG社よりも小規模の人材紹介会社であった。採用活動を本格的に開始した際、3社同時に依頼した が、BNG社経由ですぐにご推薦を頂き決定に至った。 BNG社の強みは、経営幹部の提案。候補者からの信頼も厚く、話も早い。条件交渉もしやすかった。そ のような点について、BNG社がベンチャー企業に強みを持っていると感じた。
【改善点】
特にないが、今回の採用活動が非常にスピーディーだった為、今後の紹介も期待している。
投稿者情報職種:事業部長・工場長クラス会社名:非公開業種:未入力従業員規模:11~30人投稿日:2017-10-06
操作性:3費用対効果:4運用・管理:3サポート体制:4貢献度:4
【良い点】
面接の同席をされている点。そのためFBも素早くいただける。また、面接直前に事前に打ち合わせなども行っていただけるので面接しやすく、ある程度理解しながら臨める。
【改善点】
面接同席される方が受ける企業によって変更される。企業によって担当者が決まっているため、担当者が覚えにくい。
投稿者情報職種:一般社員・職員会社名:非公開業種:未入力従業員規模:11~30人投稿日:2017-10-06

提供会社

BNGパートナーズ
コンサルティング・専門サービス
東京都千代田区五番町4-5 五番町コスモビル3階
資本金
5,430万円
代表者名
蔵元二郎
従業員規模
31~50人
企業URL
設立年月
2009年9月

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事業課題・経営課題の解決や組織変革の中心的役割を担うCXOや次世代を担う中核ポジションの採用支援に特に強みを持っています。
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クリーク・アンド・リバー社の採用支援サービスは、クリエイター・IT人材に特化した採用活動を伴走し一緒に構築していくサービスです。戦略の立案(採用コンサルティング領域|コア業務)から採用活動(RPO|ノンコア業務)まで一気通貫でご支援します。
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