TRYFUNDS HR

の料金・機能・導入事例

弊社は、経営・コンサルティングを主要事業としておりますが、昨今多くのヘッドハンティングのご依頼を頂いております。コンサルティングで描いた戦略を実行する中で、それを推進する様な、変革や原動力となるような担い手が必要になるケースが非常に多いためです。
事業やそれを取り巻く市場環境、経営層が目指す未来から、必要な人材を特定するアプローチをとっているため、事業課題・経営課題の解決や組織変革の中心的役割を担うCXOや次世代を担う中核ポジションの採用支援に特に強みを持っています。

通常の人材採用支援とヘッドハンティングの違いは、企業様の事業変革に必要不可欠な人材を求職者様の「意志を作る」ことを通してマッチングを図るところにあるとTRYFUNDSは考えています。
経営コンサルティングを主要事業とする弊社では、お客様の理念や事業を理解した上で「どのような人材がいれば事業の成長や新しい挑戦に繋がるのか」を考え、その上で適切なスクリーニングを行います。
また、求職者様とご紹介前にしっかりコミュニケーションを取り、入社後の活躍イメージを造成してからご紹介することを重要視しています。採用が難しい、CXO候補や中核となる人材の採用支援に強みを持っているのも経営コンサルティングを主事業とする弊社ならではの特色と考えております。