面接を有意義な時間にして採用を強化する - HRアナリスト人材分析の口コミ

匿名のユーザー

コンサルタント

IT/通信/インターネット系

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投稿日：2022/05/13

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候補者が回答したアンケートを分析して、効果的な質問を考えることができるのがメリットです。面接を有意義な時間にするためのツールであり、面接官のスキルアップツールとして活用することもできます。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

面接担当者の経験が浅く、内定辞退者が多いのが課題でしたが、サービス導入により収集したデータを分析して内容の濃い面接ができるようになりました。候補者に「この会社とは相性が良い」と感じてもらえるようになり、内定辞退者が減りました。

このサービスの良いポイントはなんですか？

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