Paymeの料金・機能・導入事例
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Paymeとは
Paymeは、ペイミーが提供する従業員が給与日を待たずに働いた分の給与を前払いで受け取ることができる給与前払いサービスです。企業はPaymeに勤怠データを登録し、従業員は必要な時に前払いを申請することができます。 Paymeは、求人応募数の増加や離職率の改善にも効果があるとされており、サービス導入により求人媒体で「日払い」「週払い」といった人気の検索ワードで掲載できるため、短期アルバイトの募集と同等の採用力を獲得できます。また、給与受け取りまでに時間がかかる従業員が短期アルバイトに転職するケースを防げます。Paymeでは必要な分だけ給与を受け取ることができるため、複数の職場を掛け持ちせずに長期雇用につながります。さらに、充実したサポート対応で、メールやチャット、電話から気軽に相談できます。 Paymeは、小規模から大規模企業まで利用でき、財務審査が不要なため、即日導入が可能です。
※BOXIL編集部調査情報
Paymeの料金/プラン
無料プラン：ー
無料トライアル：あり
ー
- 月額/ユーザー
ー
- 初期費用
- 0
円
- 利用人数
- 0
人〜
- 最低利用期間
- 0
年
0ヶ月
0日
- ※詳細は要問い合わせ
料金
※BOXIL編集部調査情報
Paymeの機能/仕様
| 導入形態 | クラウド | 対応言語 | 日本語 |
|---|---|---|---|
| OS | — | スマートフォンのブラウザ対応 | |
| iOSアプリ | Androidアプリ |
| API連携 |
|---|
| SOC | — | ISO | ISO/IEC 27001 |
|---|---|---|---|
| プライバシーマーク | そのほかセキュリティ認証・内部統制 | — |
| メール | チャット | ||
|---|---|---|---|
| 電話 |
※BOXIL編集部調査情報
Paymeの連携サービス
ジョブカン勤怠管理 / 給与奉行クラウド / KING OF TIME
※BOXIL編集部調査情報
Paymeの導入効果
Paymeの導入企業（順不同）
- もうやんカレー株式会社
- 株式会社シューマツワーカー
- 株式会社小田原百貨店
- 株式会社東邦運輸
※BOXIL編集部調査情報
Paymeの画面/UI
画像準備中
※サービス提供会社掲載情報
Paymeの口コミ・評判
口コミサマリー
総合評価
4.50
注目口コミ
希望者だけ適用できる
現状の給与支払いサイクルに不満がない人は使わなくてもいい、前払いを希望する人に対してのみ即日払いされる。借金とも異なるため、負い目なく利用できていると思います。
続きを読む
公開日：2021/01/06
気持ちよく即日払いを頼める画期的なサービス
長期の記事執筆の依頼を振ってくれた企業が採用していた。必要な時に必要な前払いをしてもらえるのが便利。上司に前払いを頼み込んだり理由を説明する必要がないのはかなりノンストレス
続きを読む
公開日：2020/11/17
※注目口コミとは、評価が★3以上で、投稿者が退会していない公開中の口コミのうち、新しく公開されたものを指します
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Paymeに関するよくある質問
Q Paymeの導入にあたって、企業側が負担する初期費用や月額固定費は発生しますか？
A Paymeは初期費用が無料で、月額費用と準備金が必要なプランが用意されています。Q Paymeの支払いはどのように行われますか？
A 前払い利用額および手数料は、毎月の給与から相殺されます。Q 導入によって、人事・労務担当者の振込作業や管理工数は増えますか？
A 従業員からの申請内容の確認や銀行への振込依頼、個別の給与計算といった業務はすべてPaymeのシステム上で自動化されます。管理画面から勤怠データを取り込むだけで運用が完結するため、担当者の業務負担が増えることはありません。Q すでに利用している勤怠管理システムと連携させることは可能ですか？
A 主要な外部勤怠管理システムとのAPI連携やCSVデータ連携が可能です。日々の打刻データをPaymeへ自動または簡単な操作で反映させることができるため、既存の運用フローを大きく変えることなくスムーズに導入できます。Q 従業員の個人情報や勤怠データのセキュリティ管理体制はどうなっていますか？
A ISMS（情報セキュリティマネジメントシステム）の認証を取得しており、厳格な基準に基づいた情報管理を行っています。通信の暗号化や徹底したアクセス制限により、企業の重要なデータや従業員のプライバシーを強固に保護しています。
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