SAP SuccessFactors
更新日 2024-12-13
匿名のユーザー
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投稿日：2023/10/17
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機能はたくさんあるが、すべての機能を使えていないと費用対効果は見込めないと感じた。
ただ、既にほかでSAP(ECC6.0)などを導入している場合、機能が重なる部分があり、使い分けをせざるを得ないので、すべての機能を使うのは難しいと感じた。
※SAPとしても人事モジュールを統一する方向はあるようなので、その方向性と一致させて、パッケージを選ぶ必要があると思う。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
これまでエクセルで管理していた人事考課をシステムで管理することが可能になった。
将来的にはタレントマネジメントシステムとして、人材最適配置などを行う可能性はあるものの、高額なライセンスがネックとなり、活用が進めない可能性もあり。
このサービスの良いポイントはなんですか？
- 多機能
このサービスの改善点はなんですか？
- 多機能が故に高額になってしまっている点
サービスの費用感
推定投資回収期間（ROI）：
わからない
サービスの使用環境
使用OS
Windows
使用ブラウザ
Edge
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