SAP SuccessFactors

更新日 2024-04-24
匿名のユーザー
導入推進者
メーカー/製造系
利用状況:利用中
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投稿日:2023/10/17
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機能はたくさんあるが、すべての機能を使えていないと費用対効果は見込めないと感じた。 ただ、既にほかでSAP(ECC6.0)などを導入している場合、機能が重なる部分があり、使い分けをせざるを得ないので、すべての機能を使うのは難しいと感じた。 ※SAPとしても人事モジュールを統一する方向はあるようなので、その方向性と一致させて、パッケージを選ぶ必要があると思う。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
これまでエクセルで管理していた人事考課をシステムで管理することが可能になった。 将来的にはタレントマネジメントシステムとして、人材最適配置などを行う可能性はあるものの、高額なライセンスがネックとなり、活用が進めない可能性もあり。
このサービスの良いポイントはなんですか?
  • 多機能
このサービスの改善点はなんですか?
  • 多機能が故に高額になってしまっている点
サービスの費用感
推定投資回収期間(ROI)
わからない
推進者の導入ストーリー
所属部署
情報システム部門
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検討開始から導入までの期間
6〜12ヶ月
他に検討したサービス
サービスの使用環境
使用OS
Windows
使用ブラウザ
Edge

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