企業の費用負担が一切かからない、セブン銀行と提携した給料前払いサービス
CRIA
更新日 2024-09-10
匿名のユーザー
導入推進者
小売/流通/商社系
利用状況：利用中
/
利用アカウント数：31件〜50件
投稿日：2023/09/16
4/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
社員の福利厚生において、社員個人の早急を要する前借り等の制度のスピーディーな対応が簡単に出来るようになりました。
ランニングコストもかからず、企業、社員共に望むツールとして素晴らしく良いです。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
導入以前は、企業の社員の福利厚生は根幹であり、社員のモチベーションを上げるために重要なものであり、特に社員の急を要する前借り制度の構築が課題でありましたが、導入後は、社員のスマホからの申請によりスピーディーに社員の希望の受け取りが出来るようになりました。それによって社員のモチベーションも上がり、作業効率のアップ、時間効率のアップにつながりました。社員の福利厚生にはかかせないツールです。
このサービスの良いポイントはなんですか？
- 操作が簡単です。
- セキュリティ対策の万全
このサービスの改善点はなんですか？
- 特にありません、振り込み上限金額を上げて頂きたくお願い致します。
サービスの費用感
導入費用：
0万円
/
年間費用：
25万円
/
推定投資回収期間（ROI）：
わからない
費用に対する所感
費用対効果においては、導入したことにより、福利厚生の一環として、ランニングコストがかからないうえ、コストパフォーマンスもよく、料金は妥当かと思います。
推進者の導入ストーリー
所属部署：
総務・法務部門
/
検討開始から導入までの期間：
2〜3週間
このサービスに決めた理由
競合他社さんとの比較においては、初期費用、月額料金が無料という、企業としては、ランニングコストがかからないので、機能も素晴らしく、価格も満足であり、導入を決めました。
サービスの使用環境
使用OS
Mac,Android,その他
使用ブラウザ
Chrome,アプリ,その他
