HERP Hire
更新日 2024-11-07
匿名のユーザー
導入決裁者
メーカー/製造系
利用状況：利用中
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利用アカウント数：2件〜10件
投稿日：2023/07/25
5/5
在籍確認
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これまでそれぞれの採用媒体からの採用選考を個別に管理しており煩雑だったことがかなり改善された。また、応募から内定・入社までのKPIが可視化されて、採用活動が可視化されて、今後の採用活動の改善に使えそうです。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
これまで応募媒体ごとに管理がバラバラで10媒体を超える採用媒体からの応募をそれぞれ別々に管理しており、業務が煩雑であった。それがHERPを利用することによって、一部連携ができない媒体もあるが、HERP＋３媒体に集約されて効率的に応募管理ができるようになり、やりとりの手間が大幅に削減されました。
また、HERPの導入を機にエージェントとのやりとりについても、HERPからのメールに一本化をしました。これまで、メールでのやりとりや、Slack、facebookメッセンジャーや電話など、様々なやりとりがエージェントごとに存在していたが、ここがメールに集約されたことによって大きく業務時間が削減された。
このサービスの良いポイントはなんですか？
- 応募者の情報を一元管理できる
- 採用選考の情報を社内やRPO業者と共有できる
- 面接等の日程調整ができる
このサービスの改善点はなんですか？
- 日程調整が２週間先までしかできないこと
- 候補者の情報を社内の誰にどこまで開示されているかがぱっと見わかりにくいところ
- 他の採用媒体との連携をもっと増やしてほしい
どのサービスと連携して使用していますか？
サービスの費用感
導入費用：
10万円
/
年間費用：
120万円
/
推定投資回収期間（ROI）：
6〜12ヶ月
費用に対する所感
現在、月10万円のプランで利用していますが、他のサービスと比べると少し高いと感じました。Wantedly月4万円で掲載しているので、採用媒体よりも高いというのは、少しネガティブな気がしております。
推進者の導入ストーリー
所属部署：
人事部門
/
検討開始から導入までの期間：
1ヶ月
このサービスに決めた理由
RPO業者との連携において一番効率化して業務ができそうであった点と、サポートが手厚く導入まで円滑に進みそうだった点が導入の決め手となりました。
サービスの使用環境
使用OS
Mac,Windows,iOS
使用ブラウザ
Chrome
