【HERPへ乗り換えました】採用が線になるサービスです

まず、感覚的な操作と組織で採用を最大化するという点においてはこのサービス一択でした。ただ、当時はマストで必要な機能が備わっていない点からも他社サービスを利用しました。ですが、採用課題の変化もあり改めてATSを見直し、HERPの利用に至っています。営業担当者の方に始まり、導入からオンボーディングと様々なスタッフさんに関わっていただきましたが、どの方も気持ちのいい仕事をしてくださります。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

①様々な職種、部門の採用を複雑にすることなく管理ができること ②①の課題が簡易に操作できるようになりました他社サービスでは設定に手間取り、かつ運用も複雑で正確な数字を取るには、CSVから全てデータ管理する必要がありましたが、すべてを感覚的に操作することが可能になりました。データも属人化することなく閲覧できる体制になりましたのでそれだけでも余計な工数が減りました。