アールナインの採用アウトソーシングの料金・機能・導入事例
株式会社アールナイン
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アールナインの採用アウトソーシングとは
アールナインの採用アウトソーシングは、戦略設計から実務までを一気通貫で支援する伴走型の代行ソリューションです。企業ごとの課題や進捗状況に合わせて、必要な業務を必要な分だけ1カ月単位で柔軟に依頼できる月額制プランが特徴です。自社に専任の人事担当者がおらず、経営者や現場の責任者が採用業務を兼務している組織において、マンパワー不足やノウハウ不足を補いながら、採用の専門人材による支援を導入できます。
キャリアコンサルタント有資格者や人事経験者といったプロがチームを組み、スカウト配信から面接代行、日程調整などの煩雑なバックオフィス業務までを適材適所で分担して遂行します。これにより、活動における質とスピードの両立を実現します。
創業以来、アールナインは、累計800社以上（※）の採用支援実績を持ち、多様な業界・業種・規模の企業に対して採用代行を提供しています。
※出典：アールナイン公式サイト（2026年5月4日閲覧）
アールナインの採用アウトソーシングのおすすめポイント
ポイント1
1カ月単位で柔軟に調整できる月額制プラン
本サービスでは、企業の採用状況や繁忙期に合わせて、支援内容や稼働量を1カ月単位で柔軟に調整できる月額制プランを採用している点が特徴です。一般的な採用代行サービスでは、長期間の契約縛りや固定化されたパッケージプランが多く、自社の急な状況変化や人数の変動に対応しづらいという深刻な課題がありました。しかし本システムを利用すれば、母集団形成に注力したい時期にはスカウト配信を増やし、選考が進んだ時期には面接代行や日程調整に比重を移すなど、採用状況に応じて1カ月単位で支援内容を調整できます。
これにより、採用状況に応じて業務内容や稼働量を調整できるため、閑散期の過剰な稼働を抑え、予算を調整しながら採用活動を進めやすくなります。複数の料金プランが用意されており、必要な業務だけを依頼しながら、採用状況に応じて1カ月単位でプラン変更できます。
ポイント2
多数のプロ人材が適材適所で支えるチーム体制
採用実務の最前線を担うメンバーの圧倒的な質の高さも、本サービスが選ばれる重要な理由です。企業人事の実務経験者や人材業界出身者、さらには国家資格であるキャリアコンサルタントの資格を保有するプロフェッショナルが多数在籍しており、クライアントの課題ごとに最適な専属チームを編成します。
面接経験が豊富な人材やバックオフィス業務が得意な人材など、業務ごとに適した人材を配置することで、採用業務の質と効率の向上を図ります。
これにより、単なる作業の切り出しや単純な事務代行にとどまらず、候補者一人ひとりに丁寧に向き合う質の高い選考体験を提供します。社内の担当者が急に退職してしまっても支援品質が変わらない、安定した強固な運用体制を長期的に維持できる点も大きな魅力です。
ポイント3
戦略設計から採用実務まで幅広く一気通貫で支援
採用活動の計画立案から母集団形成、選考、内定者フォローまで、必要な業務を組み合わせて依頼できる包括的な支援範囲が特徴です。専任のプランナーが自社の課題をロジカルに分析してターゲット要件を定義し、実務担当のリクルーターやオペレーターがスカウトメールの配信、会社説明会の代行、応募者とのカジュアル面談、そして一次から二次面接の実施までを一気通貫で遂行します。
書類選考や日程調整などの実務を委託することで、経営層や現場の責任者が最終判断や自社のコア業務にリソースを充てやすくなります。
採用活動の経験やノウハウが不足している企業でも、アールナインのノウハウとマンパワーを活用して採用活動を進められます。
※BOXIL編集部調査情報
アールナインの採用アウトソーシングの特集記事
アールナインの採用アウトソーシングの料金/プラン
無料プラン：なし
無料トライアル：なし
- 10,000円
- 月額/ユーザー
ー
- 初期費用
ー
- 利用人数
ー
- 最低利用期間
ー
- 面接1件、イベント1日程などスポットでの依頼が可能です。
お手軽プラン
- 100,000円/月
- 月額/ユーザー
ー
- 初期費用
ー
- 利用人数
ー
- 最低利用期間
ー
- プロフェッショナルの稼働時間に応じて月々のご請求が変動します。
変動型プラン
- 300,000円/月
- 月額/ユーザー
ー
- 初期費用
ー
- 利用人数
ー
- 最低利用期間
ー
- プロフェッショナルが継続的に採用活動の変革を支援します。
固定型プラン
※BOXIL編集部調査情報
アールナインの採用アウトソーシングの機能/仕様
| 導入形態 | — | 対応言語 | 日本語 |
|---|---|---|---|
| OS | — | スマートフォンのブラウザ対応 | — |
| iOSアプリ | Androidアプリ |
| API連携 | — |
|---|
| SOC | — | ISO | — |
|---|---|---|---|
| プライバシーマーク | そのほかセキュリティ認証・内部統制 | — |
| メール | — | チャット | — |
|---|---|---|---|
| 電話 | — |
| 対応する採用領域 | 新卒採用 / 中途採用 | 採用計画の立案 | |
|---|---|---|---|
| 採用ターゲット設定 | 選考フロー策定 | ||
| 選考スケジュール作成 | 母集団形成 | ||
| 求人広告掲載代行 | スカウト配信代行 | ||
| 採用ツール・システムの選定や設定 | 説明会代行 | ||
| 応募者受付・管理 | 問い合わせ管理 | ||
| 応募者のスクリーニング | 選考日程調整 | ||
| 面接事前確認の電話やメール | 面接代行 | ||
| 面接フィードバック | 内定者フォロー | ||
| 研修代行 | 採用活動の振り返りレポート | ||
| Indeed認定パートナー | — |
※BOXIL編集部調査情報
アールナインの採用アウトソーシングの導入効果
アールナインの採用アウトソーシングの導入企業（順不同）
- 三菱重工業株式会社
- ディップ株式会社
- 東京エレクトロン株式会社
- 日本たばこ産業株式会社
- デクセリアルズ株式会社
- 羽田空港サービス株式会社
- 株式会社サイバー・バズ
- 株式会社ＡＴＣ
- 株式会社中西製作所
- 前田道路株式会社
- 関西電力株式会社
- 東京海上日動調査サービス株式会社
- 株式会社たけびし
- 株式会社レスターホールディングス
- 株式会社チェングロウス
- 株式会社リオス
- Ｍｏｏｒｅみらい監査法人
- ヨシコン株式会社
※BOXIL編集部調査情報
アールナインの採用アウトソーシングの画面/UI
人事ライト資料
※サービス提供会社掲載情報
アールナインの採用アウトソーシングの口コミ・評判
口コミサマリー
総合評価
4.00
注目口コミ
採用にかかる工数が大幅に削減できた
今まで1人で採用活動を行っており学生への連絡も必要な分出来ていなかったことから、こちらのアウトソーシングサービスを導入しました。雑務関連を全て代行頂いたので学生との接点に工数を最大化することが出来ました。
続きを読む
公開日：2020/11/12
採用工数を大幅に削減出来た
今まで3名体制で採用活動を行っておりましたが、退職もあり急遽1名となってしまったので、こちらのアウトソーシングサービスを導入させて頂きました。結果として裏方業務を全て代行頂いたので学生との接点に工数を最大化することが出来ました。
続きを読む
公開日：2020/11/05
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アールナインの採用アウトソーシングのサービス資料
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株式会社アールナイン月額制採用コンサルティングサービス_資料
※サービス提供会社掲載情報
アールナインの採用アウトソーシングに関するよくある質問
Q 面接やスカウトなどの一部の業務だけを切り出して依頼することはできますか？
A アールナインの採用代行では、必要な業務のみをピンポイントで切り出して委託することが可能です。自社のリソースや課題に合わせて業務内容を調整できるため、採用活動の効率化やコスト調整を図りやすくなります。Q 新卒採用だけでなく、中途採用の業務についても代行を依頼することはできますか？
A 新卒採用および中途採用のどちらの業務も依頼することが可能です。新卒・中途のどちらにも対応しており、スカウト送信、書類選考、面接、エージェント対応、媒体運用など、募集形態に応じた業務を依頼できます。Q 面接の実施だけでなく、応募者との日程調整や合否連絡などの業務も任せることはできますか？
A 可能です。面接そのものの実施に加えて、事前の日程調整や書類選考、面接後の合否連絡など、面接周辺の煩雑な業務もあわせて委託することができます。Q 候補者へ送るスカウト文面の作成や配信作業を代行してもらうことはできますか？
A 可能です。スカウト文面の作成から実際の配信作業まで対応しています。企業の特色に合わせたメッセージを作成・配信し、ターゲット人材へのアプローチを支援します。Q 人材紹介会社（エージェント）とのやり取りや対応業務を代行してもらうことはできますか？
A 可能です。外部の紹介会社に対するエージェント対応業務を委託できるため、採用担当者が抱える細かな連絡の手間を削減し、採用戦略の立案といったコア業務に集中できる環境を整えることができます。
※BOXIL編集部調査情報
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