SmartHRの評判・口コミ

【導入前の課題とサービスでの解決】 書類ではなくデータで確定申告の管理ごできるようになったので生産性も上がり、経費削減にもなった。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 給与明細、賞与明細、源泉徴収票が年度ごとに確認できること。

紙管理からデータ管理へ変わった事により、過去のデータ閲覧やデータの紛失が無くなるのはいいと思います。

smartHRはデータをリアルタイムで収集し、組織全体のデータ可視性を提供します。これにより、組織のパフォーマンスを分析し、戦略的な意思決定を支援するためのデータが得られます。

給与情報が紙媒体やメールでのやりとりとなっており、提供側も受け取り側も管理がしにくい状況があり、導入をした。結果、情報が蓄積され管理が行いやすくなった。

諸手続きの窓口をこのシステムに一本化されているので、わかりやすい。操作についても順を追って入力していくだけなので簡単である。給与明細等もデータとして過去分も閲覧できるので、紙を保管してく必要がなくなった。

人事系の情報管理を一元化できている。特に、既存の別ワークフローであった住所変更、婚姻、扶養、本人確認書類の提出等が入社前にシステム経由で情報を入れられるのは便利。

【導入前の課題とサービスでの解決】 エクセルとメールで対応だったものが、システムで一元化できた 【サービスを利用していて実感しているメリット】 同じシステムでコミュニケーションができるので、オンラインでも問題なく進められる

非常に数が多い、入社、退社手続きなどの煩雑さを助けるツ一ルとして、非常に良いと思う。 いちいちメ一ルなどで行う作業を減らし、業務負荷を減らす意味で、役立っていると思う。

バックオフィスの担当者の負担を軽減。面倒な更新作業も直感的かつ簡単に誰でも隙間時間で行えるようになりました。

年末調整、人事異動（退職申請を含む）会社への各種申請をsmartHR上で行えます。 毎年年末になると紙に書いていた年末調整の書類作成作業は紙で行っていた時は大体1時間程かかっていましたが会社がsmartHRを導入したことで15分以内で処理できるようになりました。

今までの会社はすべてが紙ベースでしたが、今の会社ではこちらのシステムを導入しており、オンラインで完結させることが可能になり、ユーザーとしても大変助かっております。 導入する側にも手間が省け、助かっているのではないかと思います。

縦軸に各項目の評価点、横軸に各評価項目とWEBサイト利用意向の相関を置くことで、右上の「強みポイント」と、右下の重要だが評価の低い「弱みポイント」を発見します。 この「弱みポイント」が、WEBサイト改善の優先課題になります。

導入背景：社労士より進められました。 課題解決：紙の電子化が進みました。 今まではACESSで管理していましたが、一部の人間にしか使いこなせていなかったので、 SmartHRを導入することで効率化できました。

労務管理と税務ともども対応していますので、まちがいのない給与計算と税務申告を格段に早く行えるようになりました。オンライン上で対応できますので、ペーパーレス化が進み、情報へのアクセスが素早く行えるようになりました。

年末調整の保険や各控除の処理作業は毎年手間がかかって非常に煩わしいと感じていたが、SmartHR上での実施では格段に簡単かつ短時間で処理でき、工数もストレスも削減できた。また過去情報の閲覧も簡単にできることは非常にありがたい。

以前は座席表と組織図から、別部署や別部門に部門に確認をとる形でした。ただ、新人にはわかりづらく結局先輩社員がフォローに入っていました。部署や部門などから検索をできるのはもちろん書き込みも出来るため、これを聞きたい場合は誰宛などわかりやすく作成が出来たため別部署、部門との連絡が容易になりました。特に名前だけしか知らない時は、探すのにかなり苦労していましたが、その点も改善されました。

人事労務系部署で年末調整も業務一環として、皆で総出で行っていましたが、「年整業務」もシステマティックに行え工数が減りました。また、社員からも給与明細がデバイスでいつでも見られるといった声があり好評でした。人事制度の改定は割と地味に多くあったのですが、それに伴う諸々の手続きをオンラインで一元化できるのも、良かったです。元から出張先からの申請が多い技術職が多い会社、ということに加えてテレワークが増えた事情もあり非常に重宝しました。

始めてのクラウド管理だったので、登録から運用管理までイメージ湧かなかったのですが、あっという間に登録(従業員本人に登録させる事ができる)、不備の発見のしやすさ、行政手続きや有給管理まで、総務実務素人でもとっても分かやすくスムーズでした。

年度末の年末調整がアプリから簡単に申請できるので、今まで会計の方にする確認作業が減り、スムーズに進んだ。

今までエクセルで管理していたこともあり、一括管理が難しく手間がかかっていましたが、SmartHRを導入したことで時間短縮できたと思ます。毎年、部の担当者を置く必要があったのですが、人事削減にもつながりました。たくさんのメリットがあったと思います。ありがとうございました。

業務のペーパーレス化、無駄なやり取りの軽減など、良いことしかない。効率化に繋がったことで時間を有意義に活用できている。

SmartHRは給与計算や年末調整などの機能を提供し、労務管理と税務対応をサポートします。正確な給与計算と税務申告を迅速に行うことができます。

SmartHRにはインターネット経由でアクセスできる利便性があります。リモートワーク環境や複数拠点を持つ企業にとって、従業員情報へのアクセスが容易であり、柔軟な働き方を実現します。

必要な時に書類関係を確認でき、オンライン上で全て解決するところから手間が省けるのがメリットだと感じます。

毎年面倒であった年末調整の作業が非常に簡単に、手短に処理できるようになりました。 また、紙媒体での処理がなくなったことも良いと思います。