曖昧な評価基準が明確に - あしたのクラウドHRの口コミ

匿名のユーザー

ユーザー

金融/保険系

利用状況：利用中

利用アカウント数：11件〜30件

投稿日：2022/08/24

5/5

今までExcelで管理していた目標管理や人事評価をシステム化することにより、評価基準が統一され、職種や役職によるバランスの均一化及び格差がなくなりました。また、サポートを手厚く行って頂けるので、導入推進が行いやすかったです。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

当社では、過去の人事評価結果を見返すとき、EXCELでのデータを保存しているため、データ管理が非常に大変でしたが、システムを利用することで過去の対象者の結果をすぐに確認することができるため、データ管理がとても楽になりました。

このサービスの良いポイントはなんですか？

このサービスの改善点はなんですか？

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