【導入企業4,000社・シェアNo.1】ジョブ型評価・テレワークにも最適！
あしたのクラウドHR
更新日 2024-11-15
匿名のユーザー
ユーザー
エネルギー/環境/リサイクル系
利用状況：利用中
/
利用アカウント数：101件〜200件
投稿日：2022/09/05
3/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
人事考課のシステムとしては、100点満点の数値評価をできるような仕組みとなっているので、被評価者としてはどこが良いのか悪いのかわかりやすくて良い。また、目標設定の自動添削機能も良くできている。
ただ、目標設定の方針などを上層部が決めるのですが、あしたのクラウドのコンサルチームがいるにも関わらず、あまり有効に活用できているとは思えない。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
サービス導入によって、今までなあなあになっていた評価が数値化されて、みえる化に貢献している。
また、面談も前よりかしっかり行われるようになったので、コミュニケーションを取りやすくなったと思われる。
このサービスの良いポイントはなんですか？
- 人事考課の数値化
- 面談のスケジュール調整機能
このサービスの改善点はなんですか？
- 目標設定などの内容を、コンサルチームからしっかり提案してほしい。
同じカテゴリのサービスと比較
あしたのクラウドHRと気になるサービスの2社比較や、複数のサービスを選択して比較・資料請求できます
すべて選択(6件)
