【導入企業4,000社・シェアNo.1】ジョブ型評価・テレワークにも最適！
あしたのクラウドHR
更新日 2024-11-15
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況：現在は利用していない
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利用アカウント数：11件〜30件
投稿日：2022/10/05
4/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
決められた行動目標を自分の業務に落とし込み、何をどのくらいやれば評価が高くなると明確化されることで、今までブラックボックス化されていた人事考課を見える化し、納得がいく給与となりました。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
評価基準が曖昧だったせいで、評価への不満が従業員全員から出ていたが、どうすれば評価が上がるかを見える化できることにより、従来より多くの行動量を確保することになり、結果売上にも成果として現れました。
このサービスの良いポイントはなんですか？
- 事前に決められた行動目標があり、目標を考える手助けとなった
- 評価の点数が一目でわかる
このサービスの改善点はなんですか？
- 会社側で設定する目標変更に時間がかかった
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