【導入企業4,000社・シェアNo.1】ジョブ型評価・テレワークにも最適！
あしたのクラウドHR
更新日 2024-11-15
匿名のユーザー
ユーザー
サービス/外食/レジャー系
利用状況：現在は利用していない
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利用アカウント数：101件〜200件
投稿日：2024/01/19
4/5
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従業員が増えて今までのやり方では人事評価が難しいと判断した。本サービスは評価基準もわかりやすく、従業員が何をすれば評価が上がるか、すぐに理解してくれること。業績につながるので良いサービスだと思う。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
個々の評価内容、基準が違うので何をしたら評価が上がるのか理解できるようになり、その結果が会社の業績に結び付けられるようになっている。上を向く社員のさらなる向上心は醸成できていると思います。
このサービスの良いポイントはなんですか？
- 会社が求める人材像が明確になる
このサービスの改善点はなんですか？
- カスタマイズがもっと柔軟にして欲しかった
- 経営者の色が出にくく、枠の中で納めらてている感が否めない
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