【導入企業4,000社・シェアNo.1】ジョブ型評価・テレワークにも最適！
あしたのクラウドHR
更新日 2024-12-13
佐野 千亜紀
ユーザー
株式会社ＳＰｉｎｎｏ
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IT/通信/インターネット系
利用状況：現在は利用していない
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利用アカウント数：51件〜100件
投稿日：2020/11/28
4/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
旧コンピテンシークラウド。サービス名が変更していることに気が付かず、「使用していた」を選択してしまいましたが、現在も使用中です。
目標設定画面が、大項目、カテゴリ、詳細、尺度に分かれており、細かく目標設定することができます。
また、ウエイト機能があり、評価項目のウエイトが合計で100のうち各目標をMax50の値（弊社の場合）まで設定できるので、上司と相談してレベル設定することも可能です。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
尺度が1～6までのレベルで設定できるため、定量的な目標を意識して設定するようになりました。
承認機能や差し戻し機能もあります。
このサービスの良いポイントはなんですか？
- シンプルなデザイン
- 差し戻し機能がある
- 目標のエクスポートが可能
このサービスの改善点はなんですか？
- 目標入力画面が小さい