ジョブカン給与計算
更新日 2024-11-11
匿名のユーザー
導入推進者
小売/流通/商社系
利用状況：利用中
/
利用アカウント数：11件〜30件
投稿日：2022/07/25
3/5
在籍確認
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ジョブカン勤怠・労務と一緒に使うならジョブカン給与がベストだと思う。ピンで利用したとしても書類作成機能や表示項目のカスタマイズも豊富なので、機能としては十分だと思う。但し直観で操作しにくい点と、ジョブカンシリーズで連携できない点が分かりにくい。ここは案外致命傷なのでマイナス２。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
手計算での給与計算をしなくて良い事。法定通りの税・保険などの計算が成り立つので、ジョブカン給与に任せられる点。
このサービスの良いポイントはなんですか？
- シリーズ連携でスタッフの状況が把握しやすい
- 法定通りの計算をしてくれる点
このサービスの改善点はなんですか？
- 直観での操作がしやすい仕様にしてほしい
- ジョブカン勤怠とジョブカン労務・給与が、別会社くらい対応が違うところを統一してほしい
どのサービスと連携して使用していますか？
サービスの費用感
導入費用：
1万円
/
年間費用：
7万円
/
推定投資回収期間（ROI）：
わからない
費用に対する所感
高いと感じる。ユーザーとしては、ジョブカンシリーズでそろえているつもりでも、ドーナツ（ジョブカンの会社）は勤怠と労務・給与は別々の区分けをしていて、操作サポート・連携が別々で使いにくい点がある上に、料金も別々。トータル利用の利点が料金に反映されていないため。
推進者の導入ストーリー
所属部署：
人事部門
/
検討開始から導入までの期間：
1週間以内
このサービスに決めた理由
ジョブカン勤怠を利用していた事と、給与のスペシャリストが社内にいなくても、各種計算をやってくれるので、心強いとおもった点。
サービスの使用環境
使用OS
Mac,Windows,iOS,Android
使用ブラウザ
Chrome,Edge,Safari
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