コストパフォーマンスが高い。中小企業の味方

【導入前の課題】 すべてがアナログで管理されていたところから、まずは勤怠システムのみ導入した。従業員もデジタル化になれてきたところで、次はバックオフィス業務の効率化を図る必要があった。 例えば、入社手続きや従業員情報の管理、給与計算と給与明細の発行に工数がかかっており、手間と時間がかなり負担となっていた。 【導入後の効果】 同一システムを導入したことにより管理者のアカウント発行も１つずつで済むことや、勤怠情報からそのまま給与計算へ移行できること、明細も封書作業がなくなり手間と時間が大きく削減することができた。 システムに慣れてきたところで、社会保険等の手続きを電子化し従業員の手続きが簡単にできるようになった。 一旦、導入時に実施したサポートも改めて有償であるが、一連の登録操作のレクチャーも受けられるので担当者が急に退職となっても引継ぎが容易であった。 問い合わせに対するレスポンスも早く、業務ストップせず対応することができた。