モチベーションサーベイの評判・口コミ
トランストラクチャのモチベーションサーベイは、社員を対象としたアンケートから、社員のモチベーションの高低と、モチベーションに影響を与える要因を総合的に測定し、組織の現在の状況を可視化することで、改善・改革へのアクションを導きます
評判・口コミの概要
4.00
従業員分布
1~10
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11~30
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31~100
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101~500
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501~
(1)
口コミによる項目別評価
モチベーションサーベイ
カテゴリ平均
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ユーザーレビュー一覧
匿名のユーザー
ユーザー
サービス/外食/レジャー系
利用状況：利用中
/
利用アカウント数：501件〜1000件
投稿日：2023/10/11
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
【役立った機能面】
各社員が上司に求めている姿と、実際の姿を質問に答えることで組織としての目標設定がしやすい。
【操作性・使いやすさ】
5段階評価の選択なので簡易的にアンケートを進めることができる。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
【導入前の課題とサービスでの解決】
表面上の関係性は繕えていても本質が見えづらかったが、多くの質問に答える形式であることで、社員が上司に求めるものが顕在化されるようになった。
【サービスを利用していて実感しているメリット】
匿名でのアンケートなので社員側も安心して回答できる。
高松 聡
ユーザー
株式会社PAR
/
マスコミ/広告/デザイン/ゲーム/エンターテイメント系
利用状況：利用中
/
利用アカウント数：31件〜50件
投稿日：2020/12/07
4/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
定性的に社員のモチベーションを把握できるのはよい。かなり見える化に貢献しているか。ただし、これはサービス自体の話ではないが、これをもとにどのように組織、人事施策に定着するかが重要。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
本音で個人のモチベーションを計測することは、なかなか1on1などでは難しいし、施策に落とし込むくらいに詳細にはできることには細かい質問が必要。そこができるようになった。
モチベーションサーベイの概要
トランストラクチャのモチベーションサーベイは、社員を対象としたアンケートから、社員のモチベーションの高低と、モチベーションに影響を与える要因を総合的に測定し、組織の現在の状況を可視化することで、改善・改革へのアクションを導きます
