Airワーク 給与支払の料金・機能・導入事例
株式会社リクルート
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Airワーク 給与支払とは
Airワーク 給与支払は、リクルートが提供する給与の即払いサービスです。働いた分の給与を支払い日前に受け取れる「即払い(前払い)機能」を搭載し、申請に応じて手間なく前払いが可能です。様々な雇用形態の人材を抱える大手企業でも、時代に沿った給与支払いの需要に応えることができ、求人情報の差別化による応募数の増加や採用力の強化により、シフト充足率を上げることができます。
初期費用・月額費用0円で、コストやリスクを抑えて手軽に導入可能です。福利厚生サービスの充実化により、従業員満足度や定着率の改善、採用強化を支援します。
Airワーク 給与支払のおすすめポイント
ポイント1
働いた分、すぐに給与を受け取れる給与即払い機能で、定着率と求人応募数アップをサポート
給与即払い(前払い)機能を搭載し、多様な働き方のニーズに対応。働いた翌日に勤怠データが反映されていれば、その日までの実働実績の範囲内での給与の即払いが可能です。あくまで実際に働いた分の給与の一部を支払う仕組みのため、過払いリスクもありません。
従業員は、24時間365日オンラインで即払いを申請できます。申請から最短10分で給与を受け取ることも可能。給与指定口座だけでなく、本人名義の他金融機関口座も受け取り先に設定できるのも便利です。多様化する給与受け取り需要に応える福利厚生サービスとして、従業員定着率の向上や求人応募数の増加などにつなげます。
ポイント2
新たな設備投資なく、即払い機能を導入可能。デジタルマネーによる給与支払いも可能
システム導入やかかる月額費用は無料のため、設備投資不要で給与即払いの実現が可能。導入のサポートもお任せください。振り込み手数料は110円から。手数料の負担先は企業様負担・従業員様負担の選択が可能です。
また、リクルートと三菱UFJ銀行の合弁会社であるリクルートMUFGビジネスの決済アプリ、「COIN+(コインプラス)」に対応。COIN+を通じてデジタルによる給与支払いができ、専用ツールを新たに導入することなく、「デジタルマネーで賃金を受け取りたい」というニーズに応えられます。
従業員は、COIN+をそのままキャッシュレス決済に使えるため、チャージの手間が無くなり、利便性が向上。福利厚生サービスの一環として提供でき、求人掲載時のPR材料としても利用できます。
ポイント3
状況や不正を簡単に把握できる設計で、安全に給与支払い業務を効率化
管理者が安心して給与支払い業務を遂行できる設計で、システムを構築。例えば、給与即払いの申請履歴や支払い実績の出力が可能で、特定期間の申請状況や従業員ごとの即払いの合計額などを簡単に把握できます。従業員の変化を早期にキャッチアップして、組織力の維持をサポートします。
不正を防止するセキュリティ体制も万全。多要素認証や複数回ログインに失敗した場合のアカウントロック機能、アカウント追加時の承認機能、口座名義の一致確認等で不正を防止します。
Airワーク 給与支払の料金/プラン
無料プラン:なし
無料トライアル:なし
- 0円-/その他
- 月額/ユーザー
- 0
円-
- 初期費用
- 0
円-
- 最低利用人数
ー
- 最低利用期間
ー
- システム導入費用・月額費用無料 一回の即払い利用につき110-440円(申請額に応じて変動) ※詳細は要問合せ
料金
Airワーク 給与支払の画面/UI
サービスイメージ
Airワーク 給与支払のサービス詳細
導入形態 | — | 対応言語 | 日本語 |
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OS | — | スマートフォンのブラウザ対応 | — |
iOSアプリ | — | Androidアプリ | — |
API連携 | — |
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SOC | — | ISO | — |
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プライバシーマーク | そのほかセキュリティ認証・内部統制 | — |
メール | チャット | — | |
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電話 | — |
プランタイプ | — |
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サービス数 | — | 掲載店舗数 | — |
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利用可能サービス | — | 利用状況の集計・分析 | — |
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