エンゲージの料金・機能・導入事例
の料金・機能・導入事例
株式会社bサーチ
エンゲージとは
エンゲージは、エン株式会社が提供する求人サイトです。求職者向けに多様な求人情報を提供しているほか、採用を検討している企業向けには、求人ページの作成から求人情報の掲載、応募者の管理まで一貫した支援サービスを提供しています。
人事担当者は専門的な知識がなくても、テンプレートに沿って自社の求人ページや求人票を簡単に作成できます。作成した求人情報はエンゲージ上で公開されるほか、主要な求人検索エンジンや求人媒体にも自動掲載されるため、追加の手間なく幅広い求職者にアプローチが可能です。
応募者からのエントリーはすべてエンゲージの管理画面で一元的に受け付け、人事担当者は応募状況の確認や、候補者とのメッセージのやり取りなどの選考管理をスムーズに行えます。応募者の適性検査機能やオンボーディング機能も備わっており、応募前の母集団形成から入社後の定着支援まで、採用業務の幅広い段階を一つのプラットフォームでカバーします。
エンゲージのおすすめポイント
ポイント1
専門知識不要で求人ページや求人票を作成
エンゲージでは、人事担当者が専門の知識なしに自社の求人ページや求人票を作成できます。作成した求人ページや求人票は、エンゲージ内に無期限・件数無制限で無料掲載できます。
一度公開した求人内容は何度でも自由に編集でき、採用状況の変化にも柔軟に対応可能です。会社概要や募集要項など、必要事項をフォームに入力するだけでデザイン性の高いページが完成し、専門知識がなくても洗練された求人情報をスピーディーに公開できます。
ポイント2
求人情報を一括配信して応募数を最大化
エンゲージでは、作成した求人情報を複数の求人検索エンジンや提携求人サイトへワンクリックで一斉配信できます。エンゲージで求人を公開すれば、連携機能によって大手求人サービスにも自動掲載されるため、露出機会を大幅に増加できます。
IndeedやGoogleしごと検索、求人ボックス、スタンバイなど、主要なプラットフォームにも掲載されるので、幅広い求職者層の目に自社の求人情報がとまりやすくなります。このように短期間で効率的に求人ができる点は、エンゲージを利用する大きなメリットだといえるでしょう。
ポイント3
さまざまな業務をワンプラットフォームで一元化
求人への応募受付から候補者との連絡、適性診断によるマッチング支援まで、一つのシステム上で完結できる点もエンゲージの大きな特徴です。応募者情報が分散せず一元管理できるため、担当者はExcel管理やメール対応の手間から解放され、選考業務に集中できます。
面接日程の調整機能やチャット機能があり応募者への連絡もシステム上で完結するため、スピーディーな採用活動につながるでしょう。煩雑な管理作業を減らしつつ、求職者との対話や評価を円滑に進められるようになれば、企業・求職者の双方にとって満足度の高い採用が実現します。
※BOXIL編集部調査情報
エンゲージの料金/プラン
無料プラン:あり
無料トライアル:あり
ー
- 月額/ユーザー
ー
- 初期費用
ー
- 利用人数
ー
- 最低利用期間
ー
- 初期費用・維持費用・採用課金なし ※詳細は要問合せ
料金
※BOXIL編集部調査情報
エンゲージの機能/仕様
| 導入形態 | — | 対応言語 | 日本語 |
|---|---|---|---|
| OS | Windows / Mac | スマートフォンのブラウザ対応 | — |
| iOSアプリ | Androidアプリ |
| API連携 | — |
|---|
| SOC | — | ISO | ISO/IEC 27001 |
|---|---|---|---|
| プライバシーマーク | そのほかセキュリティ認証・内部統制 | — |
| メール | — | チャット | — |
|---|---|---|---|
| 電話 |
| 掲載初期費用型 | 成果報酬型 |
|---|
| アプリ |
|---|
| 採用管理機能 | 独自採用サイト開設 | ||
|---|---|---|---|
| ハイレベル採用 | 管理職採用 | ||
| エンジニア採用 | 事務職採用 | ||
| 外国人採用 | 若手・ポテンシャル採用 | ||
| 女性社員採用 | 医療系採用 | ||
| 外資系経験者採用 |
| 掲載初期費用型 | 成果報酬型 |
|---|
| アプリ |
|---|
| 採用管理機能 | 独自採用サイト開設 | ||
|---|---|---|---|
| ハイレベル採用 | 管理職採用 | ||
| エンジニア採用 | 事務職採用 | ||
| 外国人採用 |
| 掲載初期費用型 | 成果報酬型 |
|---|
| 採用管理機能 | エンジニア採用 | ||
|---|---|---|---|
| パート・アルバイト | 短期インターン | ||
| 長期インターン | 海外インターン |
※BOXIL編集部調査情報
エンゲージの連携サービス
GitHub / Talent Analytics / Zoom / Indeed PLUS / HR OnBoard / 求人ボックス
※BOXIL編集部調査情報
エンゲージの導入効果
役員ドライバーでの事例
掲載期間:2024/12/25~2025/01/20 弊社経由でエンゲージを掲載されたお客様で1ヶ月の応募期間にして 応募:63、採用:1 と、約1ヶ月で採用決定までいたしました。
出典
2025/04/05 弊社CRMでの調査による
※サービス提供会社掲載情報
エンゲージの導入企業(順不同)
- 安立運輸株式会社
- VANTECH株式会社
- 株式会社ニッセーデリカ
- あいおいニッセイ同和損害調査株式会社
- 株式会社bサーチ
※BOXIL編集部調査情報
エンゲージの画面/UI
AIスカウト
通数無制限、文面作成も不要でスカウト送付が可能です! より多くの求職者にアプローチをすることで、応募数最大化を目指せます。
※サービス提供会社掲載情報
エンゲージの口コミ・評判
口コミサマリー
エンゲージのサービス資料
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応募課金プラン
提供企業作成
(新)エンゲージプレミアムパンフレット
※サービス提供会社掲載情報
エンゲージに関するよくある質問
Q エンゲージの利用に費用はかかりますか?
A いいえ、初期費用や月額費用、成功報酬費用は一切発生しません。0円から求人掲載が行えます。Q 求人の掲載件数や掲載期間に制限はありますか?
A いいえ、エンゲージでは求人の掲載件数に上限はなく、掲載期間にも制限はありません。Q 自社の求人ページを作成できますか?
A はい、あらかじめ用意されたデザインテンプレートを使って独自の求人ページを作成できます。Q エンゲージで作成した求人は外部サービスにも掲載されますか?
A はい。エンゲージで公開した求人は、IndeedやGoogleしごと検索、求人ボックスといった複数の求人サイトへ無料で同時掲載されます。Q どの程度の導入実績がありますか?
A エンゲージは80万社以上(※)の企業に導入されています。 ※出典:エンゲージ公式HP(2026年2月24閲覧)
※BOXIL編集部調査情報
