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Wantedly Hire
の料金・機能・導入事例

ウォンテッドリー株式会社
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Wantedly Hireとは

Wantedly Hireは現在の採用現場に求められる「速さ」「柔軟さ」「確実さ」を兼ね備えた、次世代型採用管理システムです。柔軟性に優れた日程調整機能や、選考プロセス設計機能を搭載し、採用担当者の業務負担を軽減しながら最適な採用フローを実現します。 選考官が複数いる場合、AND/ORといった組み合わせから空き時間リンクを自動生成できます。リンクをチャット、メールで直接候補者に送るだけで日程調整を完了できます。 対応が必要な候補者を自動抽出できるほか、タスクアラートも受け取れるため、対応漏れを防止できます。さらに、デフォルト・アクション機能で繰り返しフローを事前設定することで、候補者が次の選考に進む度に、次選考の日程調整やメール送付をワンクリックで完了できます。 求人ごとに、選考プロセスを自由自在に設計可能です。一つのステップ内に課題選考、人事面談といった複数のアクションを設定できるため、各企業に最適な見極めプロセス構築を行えます。また、12の職種やマネジメント、エグゼクティブに対応した採用基準/質問のサンプルデータが標準搭載されています。

Wantedly Hireのおすすめポイント

ポイント1

より速く|採用業務の一部を半自動化で、担当者の負担を軽減。採用のリードタイムも短縮へ

「デフォルト・アクション」機能で繰り返しフローの設定が可能。候補者に対するネクストアクションを半自動化でき、繰り返し作業を最小化します。また、タスクの自動生成機能と自動アラート機能により対応漏れを防止できます。
ポイント2

より柔軟に|小回りが効く設計で、採用をもっと柔軟に

柔軟な選考プロセスが設計可能で、1つの選考ステップ内に「面談&課題」「面談&面接」のような複数のアクション設定が可能。選考ステップ別に見極めたい項目や評価フォームを変更したり、 応募フォームをカスタマイズしたり、柔軟な選考プロセス設計を実現します。
ポイント3

より確実に|データ分析と採用基準の標準化で、プロセスの改善を促進

Wantedly Hireの分析機能は不採用や選考辞退理由のデータ登録ができ、定量的な分析で選考プロセスの改善に役立ちます。採用基準や面接時の質問案のマスターデータ登録が可能で、候補者の見極めポイントを統一化でき、採用の確実性を高めます。

Wantedly Hireの料金/プラン

無料プラン:なし
無料トライアル:ー

料金

月額/ユーザー

初期費用

最低利用人数

最低利用期間

※詳細は要問い合わせ

Wantedly Hireの画面/UI

Wantedly Hire DEMO 「自動日程調整」

Wantedly Hireの機能/仕様

動作環境
導入形態
対応言語
日本語 / 英語
OS
スマートフォンのブラウザ対応
iOSアプリ
Androidアプリ
仕様
API連携
セキュリティ・内部統制
SOC
ISO
プライバシーマーク
そのほかセキュリティ認証・内部統制
サポート
メール
チャット
電話
機能
タスク管理
連携している採用媒体
分析・レポート
中途採用への対応
操作ログ管理
新卒採用への対応
自動メール配信
ファイルの出力
パート・アルバイト採用への対応
カレンダー連携
アンケート
SEO対策
LINE連携
応募~面接までの自動化
選考管理機能
面接日程調整
面接の評価管理
内定通知・内定者フォロー
選考進捗管理
説明会管理
Web面接機能
求人管理機能
選考フローのカスタマイズ
重複エントリーチェック
求人情報管理
求人ページ作成
タレントプールの作成
エージェント管理
応募者管理機能
適性検査情報の管理
応募書類・ファイルの管理
応募者情報の自動取り込み
応募者検索
応募者への連絡方法
Eメール
リファラル採用管理

Wantedly Hireの連携サービス

BIZREACH / Slack / doda / Google Workspace / Wantedly

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