1講座はどれくらいの長さですか？

1講座＝1時間前後（1本5分〜10分のチャプター×5本〜10本）で、隙間時間に学習を進めていただけます。

メンバーの入れ替えは可能ですか？

可能です。アクティブ・非アクティブでID数をカウントするため、常に最適な料金で利用いただけます

助成金はありますか？

「人材開発支援助成金」が適応対象です。

講座だけの買取は可能ですか？

可能です。買い取る講座数によって料金が変わるため、お気軽にお問い合わせください。

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Q: 助成金はありますか？

「人材開発支援助成金」が適応対象です。

株式会社Hajimari

最終更新日 : 2025/06/02

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HR Universityとは

【HR University｜学習から設計・運用・効果検証・改善まで可能な総合研修プラットフォーム】 ◆ HR Universityが選ばれる4つの理由【1】育成を“仕組み化”するプロの伴走も可能！ • スキルマップ作成代行で、職種・等級ごとの育成方針を明文化 • 評価制度と研修の連動設計で、体系的な育成カリキュラムに • 社内ワークを通じて、現場での実践定着も支援【2】すぐに学べる＆実務に直結 • 1本5分から学べるスキマ学習設計 • 職種・階層別に最適化された独自カリキュラム • 新卒・管理職・人事・部下育成・ハラスメントなど豊富なテーマ別パッケージ【3】効果が「見える」から、やりっぱなしにしない • 社内ワークや確認テストで知識の定着度を見える化 • 行動変容可視化サーベイで“行動の変化”を360度評価 • 結果をレポートでフィードバック、現場の実践まで後押し【4】管理・運用もラクに • LMSで受講状況をリアルタイム可視化 • 自社コンテンツも容量無制限でeラーニング化可能 • 集合研修の出欠・アンケート管理にも対応（タレマネ連携）

※BOXIL編集部調査情報

400 円/ユーザー
月額/ユーザー: 1
円
初期費用: ー
利用人数: 1
人〜
最低利用期間: 1
ヶ月
・アカウント入れ替え可能（月半ばでの変更も可）・管理者アカウント：無料（作成数無制限）・助成金活用可能 ※詳細のお見積もりはお問い合わせください

※BOXIL編集部調査情報

動作環境
導入形態	クラウド	対応言語	日本語
OS	Windows / Mac	スマートフォンのブラウザ対応
iOSアプリ		Androidアプリ

仕様
API連携

セキュリティ・内部統制
SOC	—	ISO	—
プライバシーマーク		そのほかセキュリティ認証・内部統制	—

サポート
メール		チャット
電話

用途
独自コンテンツを内製		独自コンテンツの作成依頼
既成コンテンツを購入

機能
学習管理（LMS）		テスト作成、アンケート作成
SNSコミュニティ、掲示板		[内製]インポート形式	画像 / 動画 / PDF / PowerPoint / Excel
[既成]学習コンテンツ	ビジネス基礎 / Office アプリ / セキュリティ・コンプライアンス対策 / マネジメント / マーケティング / 営業 / 英語

機能
eラーニング		タイムマネジメント
コミュニケーションスキル		チームビルディング
セルフマネジメント		一日完結
合宿型		リーダーシップ
部下育成		メンタルヘルス

機能
eラーニング		合宿型
リーダーシップ		ファシリテーション
チームマネジメント		チームコミュニケーション
講義型

機能
eラーニング		事業企画
商品企画		営業企画
ブランディング戦略		webマーケティング
BtoCマーケティング		BtoBマーケティング

※BOXIL編集部調査情報

HR Universityの連携サービス

カオナビ / Slack / タレントパレット / Microsoft Teams / COMPANY 人事管理システム / HRBrain / Gmail

※BOXIL編集部調査情報

HR Universityの導入効果

導入事例

継続的な学びと行動変容を実現 ― HRU研修導入の成果事例 HRUは「設計・学習・運用・検証」の4要素をワンストップで提供し、学びの定着と現場での成果を両立。導入企業では行動変容率が平均31％向上（※）、管理職登用率が1.5倍（※）に改善した実績があります。【設計】200社超の設計実績をもとに柔軟なカリキュラムを提供。製造業A社では提案数が2.2倍に。（※）【学習】体系的eラーニングで平均完了率92％超。IT企業B社では目標達成率が26％向上。（※）【運用】LMS＋伴走支援で学習文化を定着。小売業C社では研修完了率が40％→96％に改善。（※）【検証】テストとサーベイで成果を可視化。金融業D社では部下満足度が15pt向上。（※） HRUは、学習の「成果化」と「仕組み化」を支援し、組織の人材育成に変化をもたらします。 ※出典：HR University公式資料より（2025年6月2日閲覧）

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