ウィルオブ・パートナーのRPOの料金・機能・導入事例
株式会社ウィルオブ・パートナー
おすすめポイント
- リファラル・アルムナイまで支援できる数少ないRPO
- 初期費用0円・月額30万円から。必要な工程だけ切り出して依頼できる
- 窓口は専任コンサルタント1名。最短即日で立ち上がる
- ※ランキングは前日時点の情報です
- ※採用代行・採用アウトソーシング(RPO)におけるランキングです
- ※表示されている価格は一部のプランです
ウィルオブ・パートナーのRPOとは
ウィルオブ・パートナーのRPOは、採用計画の策定から入社後のオンボーディングまで、採用業務を一気通貫で代行する採用アウトソーシングサービスです。スカウト送信・求人広告運用・応募対応・面接代行・歩留まり分析まで対応し、「スカウト送信だけ」といった工程単位の部分委託も可能です。
特長は、求人媒体・スカウト・エージェントに加え、リファラル採用とアルムナイ採用まで支援できる点。リファラル採用サービス「Refcome」で培った知見を活かし、実務代行にとどまらず採用チャネル全体の設計から改善までを担います。
初期費用0円、最短即日で稼働可能。リファラル採用支援を含め1,000社以上（※）の採用支援実績があります。
※出典：BOXIL掲載資料（2026年9月1日閲覧）
ウィルオブ・パートナーのRPOのおすすめポイント
ポイント1
リファラル・アルムナイまで支援できる数少ないRPO
一般的なRPOがカバーするのは求人媒体・スカウト・エージェントが中心ですが、ウィルオブ・パートナーはリファラル採用とアルムナイ採用まで支援できます。
背景にあるのは、リファラル採用サービス「Refcome」で積み重ねた1,000社超（※）の支援実績です。制度設計から社内浸透・定着まで伴走してきた知見があるため、「媒体費が高騰しているので社員紹介も立ち上げたい」といった相談にも応えられます。採用チャネルを一社にまとめて任せられる点も強みです。
※出典：BOXIL掲載資料（2026年9月1日閲覧）
ポイント2
初期費用0円・月額30万円から。必要な工程だけ切り出して依頼できる
ウィルオブ・パートナーのRPOは、スカウト作成・送信、面接日程調整、面談・面接代行をまとめて任せられる月額30万円〜のライトプラン、媒体運用とペルソナ設計・月次レポートまで含む月額60万円〜のスタンダードプラン、件数上限を撤廃し採用戦略の立案からオンボーディングまで担うフルパッケージプランの3段構成。初期費用は0円です。
「応募対応だけ」「スカウト送信だけ」といった工程単位・業務単位の部分委託にも対応するため、まず詰まっている一工程から始めて範囲を広げられます。窓口は専任コンサルタント1名に集約され、実務・分析は専門チームが担当。複数担当者との調整が発生しない体制も、社内で稟議を通すうえで説明しやすい構造です。
ポイント3
窓口は専任コンサルタント1名。最短即日で立ち上がる
ウィルオブ・パートナーのRPOは、問い合わせから1営業日以内に連絡し、依頼範囲と見積もりを提示。契約後は最短即日で稼働できます。
稼働後の窓口は専任コンサルタント1名に集約。この担当者が戦略設計から定例MTG・改善提案までを一貫して担当し、後方で実務チームと分析チームが動きます。依頼企業に残るのは「面接・口説き」と「内定判断」のみです。
※BOXIL編集部調査情報
ウィルオブ・パートナーのRPOの特集記事
ウィルオブ・パートナーのRPO 担当者からのコメント
RPO事業責任者 小林 祐樹
「ウィルオブ・パートナーのRPO」は、スカウト送信・求人媒体運用・応募対応・面接設定といった採用実務を、必要な工程だけご依頼いただける採用代行サービスです。
リファラル採用支援1,000社以上（※）の知見をもとに、媒体・エージェントからリファラル・アルムナイ採用まで一気通貫で支援できる数少ないRPOです。
AIによる候補者選定と1通ずつ書き分けるスカウト、電話やショートメールも使った即時フォローで、面接実施率が30%から70%（※）へ改善した事例もあります。
採用実務に追われて面接やアトラクトに手が回らない方は、ぜひ資料をご確認ください。
※出典：BOXIL掲載資料（2026年9月1日閲覧）
※サービス提供会社掲載情報
ウィルオブ・パートナーのRPOの料金/プラン
無料プラン：ー
無料トライアル：ー
ー
- 月額/ユーザー
ー
- 初期費用
- 0
円
- 利用人数
ー
- 最低利用期間
ー
- ライトプラン～フルパッケージプランまで、必要に応じて見積もり可能
月額プラン
※BOXIL編集部調査情報
ウィルオブ・パートナーのRPOの機能/仕様
| 導入形態 | — | 対応言語 | 日本語 |
|---|---|---|---|
| OS | — | スマートフォンのブラウザ対応 | — |
| iOSアプリ | — | Androidアプリ | — |
| API連携 | — |
|---|
| SOC | — | ISO | — |
|---|---|---|---|
| プライバシーマーク | そのほかセキュリティ認証・内部統制 | — |
| メール | チャット | ||
|---|---|---|---|
| 電話 |
| 対応する採用領域 | — | 採用計画の立案 | |
|---|---|---|---|
| 採用ターゲット設定 | 選考フロー策定 | ||
| 選考スケジュール作成 | 母集団形成 | ||
| 求人広告掲載代行 | スカウト配信代行 | ||
| 採用ツール・システムの選定や設定 | 説明会代行 | ||
| 応募者受付・管理 | 問い合わせ管理 | ||
| 応募者のスクリーニング | 選考日程調整 | ||
| 面接事前確認の電話やメール | 面接代行 | ||
| 面接フィードバック | 内定者フォロー | ||
| 研修代行 | 採用活動の振り返りレポート | ||
| Indeed認定パートナー |
※BOXIL編集部調査情報
ウィルオブ・パートナーのRPOの導入効果
業種も課題も違う2社で、同じように成果が出ています。
大手飲食チェーン様（600名）は応募対応代行で一次面談実施率が30→70%（※）。大手SES企業様（2,000名）はスカウト代行切替で費用30%減、返信率+0.5pt（※）といった成果が出ています。
出典
BOXIL掲載資料（2026年9月1日閲覧）
※サービス提供会社掲載情報
ウィルオブ・パートナーのRPOの画面/UI
対応可能な業務
対応できる業務は9カテゴリ・3フェーズ。採用計画の設計から、母集団形成・選考、内定・オンボーディングまで一気通貫で代行。分析結果は次の計画へ。工程単位の部分委託も可能です。
※サービス提供会社掲載情報
ウィルオブ・パートナーのRPOの口コミ・評判
口コミサマリー
総合評価
4.83
注目口コミ
採用実務の負担軽減！コア業務にコミットできる環境に
以前からリファラル採用の支援を受けていたこともあり、RPOについても相談しました。応募者への一次対応から面談調整・実施、書類回収、各拠点との連携まで幅広く任せられています。急な面談希望などにも柔軟に対応くださり、日々の採用業務の負担軽減につながっています。単なる運用代行だけでなく、スカウト文面などの改善提案や、面談も当社を徐々に理解してくださっているので魅力付けもしていただけてありがたいです。
続きを読む
公開日：2026/10/06
販売職採用面接におけるコンサル
面接官として稼働頂く前の業務理解、背景理解が早く、導入がスムーズ。
また、面接を通してのコンサルも頂ける為、貢献度が高い。
一方で導入コストを考えると、更に踏み込んだ改善提案を頂きたい。
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公開日：2026/09/25
面接実施率が30%台から70%台まで改善
応募数は確保できている一方、応募後に連絡がつかず、面接まで進めないケースが多いこと
が課題でした。RPO導入後は、複数回の電話やSMSを組み合わせて候補者を追ってもらうこ
とで、以前30%程度だった面接実施率が70%台まで改善しています。月間200件を超える応
募がある中でも、候補者対応を継続的に行ってもらえている点を評価しています。
続きを読む
公開日：2026/09/25
※注目口コミとは、評価が★3以上で、投稿者が退会していない公開中の口コミのうち、新しく公開されたものを指します
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ウィルオブ・パートナーのRPOのサービス資料
おすすめ
提供企業作成
ウィルオブ・パートナーのRPOサービス資料（2026.9B）
※サービス提供会社掲載情報
ウィルオブ・パートナーのRPOに関するよくある質問
Q どのような業務を代行してもらえますか？
A 採用計画の策定・求人作成・スカウト送信・応募対応・面接代行・歩留まり分析まで、採用に関わる業務を一気通貫で代行できます。「スカウト送信だけ」「面接官が足りない月だけ面接代行」といった工程単位の部分委託も可能です。Q 料金体系を教えてください。
A 部分支援のライトプランからフルパッケージプランまでご用意しています。初期費用はかかりません。依頼範囲や媒体数によって変わるため、正式なお見積りは課題と規模を伺ったうえでご提案します。Q 初期費用や、稼働開始までの期間は？
A 初期費用は0円です。お問い合わせから1営業日以内にご連絡し、ヒアリング・ご提案を経てご契約後、最短で即日稼働が可能です。 ※稼働開始時期はご依頼内容や媒体のご契約状況により異なります。Q 一般的なRPOサービスとの違いは何ですか？
A 求人媒体・スカウト・エージェントに加え、リファラル・アルムナイまで支援できる数少ないRPOです。リファラル採用サービス「Refcome」で培った1,000社超（※）の支援実績をもとに、特定チャネルの運用代行にとどまらず、戦略設計から実務・改善まで伴走します。 ※出典：BOXIL掲載資料（2026年9月1日閲覧）Q どのような成果が出ていますか？
A 社員数600名規模の飲食チェーンでは、応募対応から一次面談設定までの代行により一次面談実施率が30%→70%に向上（※）。従業員数2,000名の大手SES企業では、他社からスカウト代行を切り替え、月額費用30%減・返信率0.5pt（※）向上を実現しました。 ※実績は一例であり、成果を保証するものではありません。 ※出典：BOXIL掲載資料（2026年8月18日閲覧）
※BOXIL編集部調査情報
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