ウィルオブ・パートナーのRPOの評判・口コミ
ウィルオブ・パートナーのRPOは、採用計画の策定から入社後のオンボーディングまで、採用業務を一気通貫で代行する採用アウトソーシングサービスです。スカウト送信・求人広告運用・応募対応・面接代行・歩留まり分析まで対応し、「スカウト送信だけ」といった工程単位の部分委託も可能です。
特長は、求人媒体・スカウト・エージェントに加え、リファラル採用とアルムナイ採用まで支援できる点。リファラル採用サービス「Refcome」で培った知見を活かし、実務代行にとどまらず採用チャネル全体の設計から改善までを担います。
初期費用0円、最短即日で稼働可能。リファラル採用支援を含め1,000社以上（※）の採用支援実績があります。
※出典：BOXIL掲載資料（2026年9月1日閲覧）
評判・口コミの概要
5.00
レビュー分布
()
(0)
(0)
(0)
(0)
従業員分布
1~10
(0)
11~30
(0)
31~100
(0)
101~500
(0)
501~
(1)
口コミによる項目別評価
ウィルオブ・パートナーのRPO
カテゴリ平均
レビューを書いてみませんか？
製品に関するあなたの意見や感想を自由に公開できます。サービス向上に役立つ、さまざまな意見や感想を投稿してください。
ユーザーレビュー一覧
匿名のユーザー
導入推進者
コンサルティング・専門サービス
利用状況：利用中
/
利用アカウント数：1件
投稿日：2026/09/10
5/5
在籍確認
投稿経路オーガニック自然発生の口コミです
以前利用していたスカウト代行のコストや効果を見直す中で導入しました。スカウトを送るだけではなく、月次で返信率や有効応募の状況を確認しながら、募集ポジションごとにターゲットをすり合わせられる点が良いと感じています。採用ピッチ資料や職種紹介コンテンツなど、他社事例も交えながら提案してもらえるため、自社の採用施策を考えるうえでも参考になっています。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
【導入前の課題】
中途採用においてスカウト代行を利用していましたが、コストに対して十分な成果を実感しづらく、見直しを検討していました。また、採用難易度の高いポジションもあり、単純に送信数を増やすだけではターゲットとなる人材からの応募につながりにくいことも課題でした。
【導入後の効果】
導入後は、対象を必要以上に狭めず母集団を確保しながら、外せないスキルや経験を確認したうえでスカウトを送ってもらっています。結果として、返信率も導入前の1.8％から3.5％へ改善しました。月次で数字を確認し、ターゲットや文面について相談できるため、外注して終わりではなく、採用施策そのものを改善していきやすくなりました。
ウィルオブ・パートナーのRPOの概要
ウィルオブ・パートナーのRPOは、採用計画の策定から入社後のオンボーディングまで、採用業務を一気通貫で代行する採用アウトソーシングサービスです。スカウト送信・求人広告運用・応募対応・面接代行・歩留まり分析まで対応し、「スカウト送信だけ」といった工程単位の部分委託も可能です。
特長は、求人媒体・スカウト・エージェントに加え、リファラル採用とアルムナイ採用まで支援できる点。リファラル採用サービス「Refcome」で培った知見を活かし、実務代行にとどまらず採用チャネル全体の設計から改善までを担います。
初期費用0円、最短即日で稼働可能。リファラル採用支援を含め1,000社以上（※）の採用支援実績があります。
※出典：BOXIL掲載資料（2026年9月1日閲覧）
