採用情報が整理され、合否判断がしやすくなった

【導入前の課題】 9月に店舗から人財採用部へ異動し、正社員採用を担当することになりました。応募受付から面接、合否決定まで関係者間で多くの情報をやり取りする必要があり、当初は自社の採用 フローを把握しきれていませんでした。また、情報の受け渡しが複数に分かれることで、確認漏れや取りこぼしが起きやすいことも課題でした。 【導入後の効果】 候補者ごとの応募情報、面接内容、選考状況などが一つの管理シートにまとまっているため、採用の流れや現在の状況を早い段階で把握できました。自分が合否を判断する際に必要な情報に合わせてシートの項目も変更してもらい、判断材料を確認しやすくなっています。 日 々の候補者対応を任せるだけでなく、採用業務に慣れるまでのキャッチアップという面でも助かりました。