面接コパイロット

の料金・機能・導入事例

面接コパイロットは、面接が始まったらワンクリックするだけで会話の書き起こしを開始できます。面接官はメモを取ることに気を取られず、候補者の話にしっかりと耳を傾け、対話そのものに集中できる環境を整えることが可能です。 会話はリアルタイムで文字として記録され、面接が終わったあとも詳細なやり取りを見返せるので、記憶があいまいなまま評価する不安を避けられます。誰が対応した面接でも同じように記録が残ることで、その場の印象だけに頼らない、再現性のある評価の土台を築けます。面接官の主観や記憶の差に左右されにくい運用へ近づけられるため、公平で納得感のある選考を目指す組織に適しています。

面接コパイロットは、書き起こした会話をもとに、各社の評価基準に合わせてAIが内容を自動で整理し、評価ポイントごとの情報や参考となるスコアを示します。面接官はAIがまとめた要点を手がかりに評価を進められるため、記憶をたどって書き起こす必要がなく、一貫した基準での判断を後押しします。 次の面接官への申し送り資料も要点がそろった状態で用意できるので、作成にかかる工数を抑えながら選考の引き継ぎをスムーズに実施可能です。あわせて、面接全体の時間配分や質問の傾向、話し方の特徴といった振り返りの材料も示されるため、自分では気づきにくい面接の「くせ」や改善点を客観的に把握できます。 さらに、面接中に実際に聞けた質問を抽出して抜け漏れを可視化するため、聞くべき項目の確認や面接官どうしの共通理解づくりにも役立ちます。

面接コパイロットは、一つひとつの面接を記録して終わりにせず、蓄積された面接や面談のデータを横断的に分析して、採用のプロセス全体の改善に生かします。たとえば、AIが示した参考評価と実際の合否の結果を突き合わせることで、評価の基準が意図したとおりに機能しているか、合否の判断にかたよりが生じていないかを検証可能です。 基準と結果にずれが見られる場合には、求める人物像の定義を見直したり、評価の進め方を組み立て直したりと、課題に応じた打ち手を検討できます。こうした改善を、採用支援の経験を積んだ専門家とAIが協働しながら進める点が特徴で、データの読み解きから具体的な改善策の提案まで伴走します。