マネーフォワード おまかせ給与計算とは
マネーフォワード おまかせ給与計算は、給与業務をまるごと外部に委託できる給与計算アウトソーシングです。経験の豊富な専門のスタッフが、毎月の給与計算から、繁忙期の年末調整、マイナンバーの管理まで、手間のかかる給与の業務をまとめて引き受けます。単に作業を代行するだけでなく、業務フローの設計やマニュアルづくりまで伴走し、自社での運用が定着するところまで見据えて支えるのが特徴です。
給与の計算から振り込みまではオンラインで完結し、料率や税率は自動で最新に保たれるため、複雑な計算も正確に進められます。マネーフォワードのクラウドの給与や勤怠のサービスと組み合わせれば、バックオフィス全体の効率化とデータの集約も見込めます。
人によるオペレーションと、クラウドのシステムの両面から、労務の業務を支えてくれるのが強みです。毎月の人事業務に時間を奪われている、労務の属人化を解消してコア業務に集中したい、という企業に向いたサービスです。
マネーフォワード おまかせ給与計算のおすすめポイント
ポイント1
専門スタッフが業務設計から運用まで伴走
バックオフィスのSaaSの支援で経験を積んだ専門のスタッフが、給与の業務を引き受けます。給与計算や打刻のチェックといった日々の作業だけでなく、その価値を最大限に引き出すための業務フローの設計や設定まで担うのが特徴です。
導入にあたっては、まず現在の労務の業務と運用を整理し、進め方の基本の方針と体制を固めます。目指す業務の姿を描いたうえで、給与や勤怠のシステムの設定項目や権限を整え、それぞれのプロセスを可視化して、担当の範囲や承認の経路を明確にしていきます。
設計どおりに処理が動くかをテストで検証し、ずれがあれば直したうえで本番へ移ります。運用が始まってからも、最適化や改善の提案を続けます。決まった作業を代行するだけでなく、業務そのものを整えるところから伴走してくれるため、任せた先で業務が安定して回る形をつくれます。専門のスタッフが設計から運用まで並走することが、確かな引き受けにつながります。
ポイント2
属人化を防ぎ自社の運用定着まで支える
業務を外に出して終わりにせず、自社での運用が定着することまでを見据えて設計されています。業務のフローを整理して可視化し、手順をマニュアルとして残すことで、特定の人しか分からないやり方に頼らない形へと整えます。
誰が何を担い、どこで承認し、何を入力して何を出すのかがはっきりするため、担当が代わっても同じ品質で業務を回せます。導入のあとは、一定の期間、これまでの体制と並行して稼働しながら結果を確かめ、無理のない形で業務を移していきます。単に代行するだけのサービスでは、任せている間は楽になっても、社内には知見が残りません。
業務の型を整えて社内に残すことを重視しており、担当者が異動や退職をしても、引き継ぎのたびに一から教え直す負担を抑えられます。属人化を防ぎながら、引き継ぎに強い組織づくりにつなげられる形をつくります。
ポイント3
煩雑な給与業務を任せてコア業務に集中
毎月の給与計算から、賞与や年末調整、料率や税率の改定への対応まで、煩雑な給与の業務をまるごと引き受けます。給与の計算から振り込みまではオンラインで完結し、複雑な計算も自動で処理されるため、手作業によるミスの心配が小さくなります。料率や税率は自動で最新の状態に保たれ、改定のたびに調べ直す必要がありません。
マイナンバーの収集や社会保険の事務が行えるソフトとも連携し、人事や労務の業務をワンストップで進められます。給与の明細はWebで確認できる仕組みが標準で備わっているため、紙で配る手間もかかりません。
マネーフォワードが提供するクラウドの給与や勤怠のサービスと組み合わせれば、バックオフィス全体の効率化に加えて、データを一か所にためて生かすこともできます。手間のかかる作業を手放し、担当者が本来力を注ぐべき仕事に時間を使えるようになることが、このサービスの価値です。
※BOXIL編集部調査情報
マネーフォワード おまかせ給与計算の料金/プラン
無料プラン:なし
無料トライアル:なし
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- 月額/ユーザー
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- 初期費用
ー
- 利用人数
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- 最低利用期間
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- 詳細は問い合わせください。
お問い合わせ
※BOXIL編集部調査情報
マネーフォワード おまかせ給与計算の機能/仕様
| 導入形態 | — | 対応言語 | — |
|---|---|---|---|
| OS | — | スマートフォンのブラウザ対応 | — |
| iOSアプリ | — | Androidアプリ | — |
| API連携 | — |
|---|
| SOC | — | ISO | — |
|---|---|---|---|
| プライバシーマーク | — | そのほかセキュリティ認証・内部統制 | — |
| メール | — | チャット | — |
|---|---|---|---|
| 電話 | — |
| マイナンバー管理 | — | 社会保険・労働保険 | — |
|---|---|---|---|
| 財形貯蓄 | — | 退職金計算 | — |
| 生損保管理 | — | 持株会への対応 | — |
| 入社や退社への対応 | — | 休職や復職への対応 | — |
| 人事情報管理 | オプションで可能 | 勤怠管理 | |
| 有給管理 | — |
| 給与計算 | 賞与計算 | — | |
|---|---|---|---|
| 年末調整 | オプションで可能 | 住民税対応 | オプションで可能 |
| 通勤費管理 | — | 遡及計算 | — |
| Web給与明細 | 仕訳データ作成 | オプションで可能 |
※BOXIL編集部調査情報
マネーフォワード おまかせ給与計算の連携サービス
※BOXIL編集部調査情報
マネーフォワード おまかせ給与計算の画面/UI
サービス概要
※サービス提供会社掲載情報
マネーフォワード おまかせ給与計算の口コミ・評判
口コミサマリー
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※サービス提供会社掲載情報
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