チームスピリット

TeamSpirit

更新日 2022-12-01
匿名のユーザー
ユーザー
輸送/交通/物流/倉庫系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:51件〜100件
投稿日:2022/10/05
4/5
在籍確認
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私が出向していた子会社では、タイムカードの打刻を勤怠管理に使用していました。しかしタイムカードでは使い勝手が悪く、毎日の集計や日報に多くの手間と時間・コストがかかっていました。 TeamSpiritを導入したことで、バーをスライドしたりすることで簡単に工数を計上することができ、大幅な工数削減となり、業務効率化に寄与してくれました。UIも見やすく、勤務時間の管理なども容易になりました。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
(1)勤怠管理と工数管理が相互に連動しているので、どの業務にどれだけの時間がかかったのか一目で分かりますし、残業時間も各自で把握し勤務時間をコントロールするなども容易になり、社員のタイムマネジメントの意識も向上していきました。社員自ら自分の仕事内容や仕事時間を振り返ることができる点が一番のメリットだと感じています。 (2)どの業務にどのくらい時間を要したのかをすぐに分かるような工数管理を行うことが可能で、効率の悪い業務の改善や時間管理の精緻化など単なる勤怠管理以上に役立ちます。 (3)クラウドなのでコロナ禍でのリモートワークにすぐに対応できた点は大変助かりました。 (4)上司が部下の活動状況をすぐに把握できる点も非常にメリットがあり、労務管理に大いに貢献するサービスです。
このサービスの良いポイントはなんですか?
  • 使い方がシンプルで分かりやすい点。
  • クラウドなので出社・テレワーク共に使用できる点。
  • 備考欄にメモも残せるので、自身の勤務実績を後からでもしっかりと振り替えられる点。
このサービスの改善点はなんですか?
  • 勤怠の未入力があったり月末でまだ入力されていないときは、本人に対してWarningが出ると助かります。
  • ページの遷移が遅く感じる点。
  • 一括登録できる機能があるとありがたいです。

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