リーディングカンパニーが選んでいる統合人事システム
カンパニー
COMPANY 人事管理システム
更新日 2024-05-01
匿名のユーザー
ユーザー
不動産/建設/設備系
利用状況：利用中
/
利用アカウント数：1000件以上
投稿日：2023/03/09
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
以前のソシアと比べて、パソコンオンリーの入力になったため勤怠管理を偽る人が少なくなったと感じる。
しかし打刻をしなければ、あとで修正できるため偽っている人も中に入るようだ。
その点をどう改善すべきか考える必要がある。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
時間外労働をする人が少なくなったと感じる。
以前は、終業打刻はおすものの、そのままサービス残業をしてしまう人がいたが、かなり減った。
このサービスの良いポイントはなんですか？
- 予想残業時間などでるのであるていど調整ができる
このサービスの改善点はなんですか？
- 打刻を毎回わざとしない人がいるので一定回数以上打刻しなかったらカンパニーを開けなくして人事まで問い合わせる式にしてもいいのでは？
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