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freee人事労務
更新日 2024-11-10
匿名のユーザー
導入推進者
サービス/外食/レジャー系
利用状況：利用中
/
利用アカウント数：2件〜10件
投稿日：2022/05/07
5/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
弱小企業の場合は不要な機能があるので、必要最小限のミニマムプランで十分です。年払いが23,760円と非常にローコストなので評価を高くしました。この程度のコストで毎月の給与計算が簡単にできるの評価は5です。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
従業員の人数は少ないですが、中にはパートなど勤務時間がバラバラのケースもあり、毎月の給与計算には専用人員が必要でした。そのために毎月末は他の作業が停滞する状況だったのですが、freee人事労務の導入により短時間で給与計算が可能になり、他の業務への影響が最小限に抑えることができました。また年末調整などの計算も自動化でき、従業員から証明用に申請が必要という場合もすぐに紙印刷して提供できるようになりました。
このサービスの良いポイントはなんですか？
- 給与データを簡単に保存し活用できること
- 低コストのミニマムプランが用意されていること
- 毎月の給与計算が簡単になること
このサービスの改善点はなんですか？
- ミニマムプランには電話サポートがないこと
- 従業員の追加には費用がかかること
どのサービスと連携して使用していますか？
サービスの費用感
導入費用：
3万円
/
年間費用：
3万円
/
推定投資回収期間（ROI）：
2〜3ヶ月
費用に対する所感
ミニマムプランは年間2万円を超える程度ですが、月払いにすると2,200円です。ただし一人追加ごとに300円かかりますが、小さい企業には安い料金設定だと思います。従来は他の作業と掛け持ちで従業員が給与計算をしていたので、その分の残業代や特別手当を考えると、かなりコストを抑えられました。
推進者の導入ストーリー
所属部署：
営業・販売部門
/
検討開始から導入までの期間：
1週間以内
このサービスに決めた理由
低料金で給与計算や年末調整ができるため、従業員への負担が軽減できること。特に決め手になったのは必要最小限の機能が使えるミニマムプランがあったことです。
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サービスの使用環境
使用OS
Mac,Windows,iOS,Android
使用ブラウザ
Chrome,Edge
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