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freee人事労務
更新日 2024-11-10
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況：利用中
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利用アカウント数：301件〜500件
投稿日：2023/01/21
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
【役立った機能面】
入職手続きが社員から簡単に登録し、会社としての管理が簡単にできること。
従業員から給与受け取り口座など従業員情報を簡単に登録することができている。
【操作性・他のサービスとの連携面(カスタマイズ性)】
若い職員はもちろん、年功者の方、システム詳しくない人でも簡単に操作ができる。
一方で勤怠管理は固定労働勤務制でも機能としてはあるが、使えない機能である点から点数を評価をつけました。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
入社している会社が毎月新しい社員を迎える成長途中の企業だからこそ、人数増加に伴い労務部分の負担をどう解消していくかが問題でした。新しい入職者の管理がより簡単にできることと、一方でこれまでその種の手続きをアナログ管理をしていた人でも簡単に操作できることができるようになりました。このサービスの必要性は増えてきていると考えています。
このサービスの良いポイントはなんですか？
- モバイルアプリの使い勝手が良い。
- 入社手続き、給与、社会保険手続きが簡単に集約が簡単である。
このサービスの改善点はなんですか？
- 勤怠管理が使いにくいので勤怠管理は別システムをシステム連携で利用しています。
どのサービスと連携して使用していますか？
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