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freee人事労務
更新日 2024-12-04
匿名のユーザー
ユーザー
メーカー/製造系
利用状況：利用中
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利用アカウント数：31件〜50件
投稿日：2024/11/03
4/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
工場のパート従業員を含む300名以上の勤怠管理をクラウド化。紙のタイムカードから脱却し、勤怠データの集計作業が大幅に効率化されました。ただし、シフト管理や有給休暇の細かな設定には課題が残り、改善の余地を感じています。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
【導入前の課題】
・紙のタイムカードによる勤怠管理で集計に膨大な時間が必要
・ドットプリンターでの給与明細印刷と手渡し配布の手間
・グループ会社間での従業員データ共有が困難
【導入後の効果】
・勤怠データの自動集計により、作業時間が約1/5に短縮
・給与明細のペーパーレス化で印刷・配布の手間を解消
・従業員が自身のスマホから勤怠確認が可能に
・グループ会社間でのデータ共有がスムーズに
・給与計算から振込処理まで一気通貫の自動化を実現
このサービスの良いポイントはなんですか？
- 勤怠データの自動集計で作業効率が劇的に向上
- スマホからいつでも勤怠確認が可能
- グループ会社間でのデータ連携がスムーズ
このサービスの改善点はなんですか？
- 複雑なシフトパターンへの対応が限定的
- カスタマイズ項目の設定がやや複雑
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