給与計算から年末調整まで一元管理

導入前は、給与計算、勤怠集計、年末調整書類の回収・チェック、マイナンバーの厳重保管など、各業務が別々のツールや紙ベースで行われ、非常に手間がかかり非効率でした。特に毎月の給与計算や年末調整時期の業務負荷は大きく、ミスも発生しやすい状況でした。freee人事労務導入後は、これらの業務がシステム上で一気通貫で管理できるようになり、勤怠データは自動で給与計算に反映され、年末調整も従業員がオンラインで完結できるため、担当者の工数が劇的に削減されました。給与明細もメールで自動配信でき、ペーパーレス化も推進できました。マイナンバーも安全に管理できるため、業務効率とセキュリティの両面で大きなメリットを享受しています。