カオナビの評判・口コミ
カオナビ
4.07
口コミを見る(465件)人材管理のペーパーレス化で「テレワーク」など新しい働き方にも対応。スキルや個性など人材データの見える化で、一人ひとりに合わせたマネジメントが可能に。人事部門だけでなく経営陣やマネジメント層も使えるシンプルな画面と直感的な操作性が特長です。
評判・口コミの概要
口コミサマリー
カオナビの良い評判・口コミ
ユーザーレビュー一覧
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:101件〜200件
投稿日:2020/10/11
4/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
全社員の顔が一つの画面に集まっているので、社員の顔の把握にとても役立ちました。とくに、名前からユーザーを見つけることができるので、はじめてお仕事をする方は必ずカオナビで確認していました。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
業務上で関わりがあるが、実際に会ったことがない方の顔写真がすぐに確認できるところがいいです。ミーティングの前にカオナビで確認することで相手のことを把握できます。
太田 裕貴
ユーザー
株式会社ネオキャリア
/
コンサルティング・専門サービス
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:1件
投稿日:2020/09/10
4/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
社員の個性を一目で把握できる「人材管理システム」として、
自宅でも、職場でも、社員管理や人事評価が可能となるツールとしてご利用をオススメ致します。
アカウントによってカスタマイズが出来る点もオススメです。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
優秀な人材を見つけられない、活躍をした人しか評価されない仕組みから、
導入をすることによって、適したタレントマネジメントが可能となります。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:51件〜100件
投稿日:2020/09/10
4/5
在籍確認
投稿経路オーガニック自然発生の口コミです
全社員の情報を一元管理されているので、誰が、いつ入社して、どの部署にいるのかがまとまっていて便利だと感じています。目標設定や評価でも使っているので情報が一元管理されていてマネジメント層の方々にとっても運用メリットが大きいと感じます。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
機能が多いわけではありませんが、情報管理という観点で必要なものがまとまっているので導入するメリットは大きいと感じます。
操作性:4費用対効果:3運用・管理:4サポート体制:4貢献度:4
【良い点】
顔と個人のプロフィールが掲載されており、新入社員にとっては早期に組織に馴染むことができる。オンボーディングに必要不可欠なサービス。
【改善点】
無料の代替サービスを使えば社員のプロフィール把握はできるし、費用対効果に見合っているかどうかは不明。
顔と個人のプロフィールが掲載されており、新入社員にとっては早期に組織に馴染むことができる。オンボーディングに必要不可欠なサービス。
【改善点】
無料の代替サービスを使えば社員のプロフィール把握はできるし、費用対効果に見合っているかどうかは不明。
職種:一般社員・職員会社名:株式会社キュービック業種:IT/通信/インターネット系従業員規模:201~300人投稿日:2020-01-25
操作性:4費用対効果:5運用・管理:3サポート体制:3貢献度:4
会社で60代や50代の経営陣や上司がスタッフを大切にしているので、店舗に視察やチェックに行くときに、チェーン店のアルバイトなどコロコロ入れ替わるスタッフを知るときに楽なのでオフィスのパソコンで見たり、スマホで使っています。
職種:一般社員・職員会社名:非公開業種:サービス/外食/レジャー系従業員規模:101~200人投稿日:2016-03-09
操作性:5費用対効果:3運用・管理:3サポート体制:4貢献度:3
顔と名前を一致させていないと、仕事に悪影響を及ぼします。kaonaviでは、そのようなことを防ぐために顔写真を名前とともにデータ化し、またいつでも閲覧できるような仕組みを提供しています。そうすることで、その悪影響を排除することが可能になります。
職種:一般社員・職員会社名:非公開業種:サービス/外食/レジャー系従業員規模:51~100人投稿日:2016-02-16
操作性:4費用対効果:4運用・管理:5サポート体制:4貢献度:5
営業成績向上のためにこちらのクラウドサービスを利用しています。こちらのサービスでは顔写真で人材管理をしてくれますので、以前会ったことのある人に簡単に名前を呼んで声をかけることができますので非常に便利です。
職種:役員(取締役)会社名:非公開業種:不動産/建設/設備系従業員規模:51~100人投稿日:2015-12-08
操作性:4費用対効果:3運用・管理:3サポート体制:5貢献度:4
とかく人間の顔が見えにくいインターネット社会において、顔写真を全面に押し出したビジネスマッチングサイトとして高い存在価値があると思います。おもに人材を探す側にとってメリットの多いサービスではないでしょうか。
職種:一般社員・職員会社名:非公開業種:サービス/外食/レジャー系従業員規模:2~10人投稿日:2015-12-07
カオナビの概要
カオナビ
4.07
口コミを見る(465件)人材管理のペーパーレス化で「テレワーク」など新しい働き方にも対応。スキルや個性など人材データの見える化で、一人ひとりに合わせたマネジメントが可能に。人事部門だけでなく経営陣やマネジメント層も使えるシンプルな画面と直感的な操作性が特長です。