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カオナビの評判・口コミ

カオナビ
人材管理のペーパーレス化で「テレワーク」など新しい働き方にも対応。スキルや個性など人材データの見える化で、一人ひとりに合わせたマネジメントが可能に。人事部門だけでなく経営陣やマネジメント層も使えるシンプルな画面と直感的な操作性が特長です。

評判・口コミの概要

4.01
レビュー分布
(49)
(109)
(31)
(5)
(2)
従業員分布
1~10
(19)
11~30
(12)
31~100
(46)
101~500
(41)
501~
(64)
口コミによる項目別評価
カオナビ
カテゴリ平均

口コミサマリー

カオナビの良い評判・口コミ
UIが分かりやすく、またメンバーごとに写真掲載されているため間違いがおきない
従業員情報を顔写真とあわせて確認できる
誰でも使いこなせる簡単な操作性で、スムーズに導入・活用できる
カオナビの改善点
ユーザーとして基本的な(主にメンバーのプロフィールチェック)操作しかしないので問題ありませんが、UIや専門用語など結構複雑な印象です。
ピックアップリスト、ボイスノートは活用できていない。ユーザ企業に対してどのような価値を提供するか、ポータル画面でアナウンスいただけると、機能の利活用につながる
スマホからも簡単に確認出来るが故にセキュリティが心配

ユーザーレビュー一覧

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匿名のユーザー
ユーザー
メーカー/製造系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:301件〜500件
投稿日:2023/01/25
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
【役立った機能面】 - クラウドにデータを保存するので、記載した文章や選択肢を自動で保存してくれる - 従来紙で行っていた、人事査定のフォーマットをクラウド上に再現してくれて、各社のワークフローに柔軟に対応できる
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
■導入背景 このサービスを導入するまでは、紙で人事査定や異動希望情報をやり取りしており、非効率の極みだった。 ■課題解決 クラウド上に人事査定情報等を集約することで、円滑に情報のやり取りもできるし、 査定フローの速度も上がった。
匿名のユーザー
ユーザー
小売/流通/商社系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:301件〜500件
投稿日:2023/01/24
4/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
評価者の数値がわかる為、どの目標が上手く一致していないかわかりやすいので、次期に対しての取り組みがしやすい 過去分は自身のマイページにて全て管理されている為、デバイスでフォルダ管理をせずに済む
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
過去分の評価が一目瞭然なので、定期的に見返す事で改めて考えをのズレ等を修正しやすい。また目標提出時に非常に役にたつ
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:51件〜100件
投稿日:2023/01/23
4/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
カオナビは、単に社員データベースや人事情報、評価システムだけでなく、社内メンバーのスキルや目標、趣味などを発信できるので、社員同士のコミュニケーション活性化ツールとしての側面も利用価値があると思います。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
カオナビ導入前はオーソドックスな人事管理システムで、ほとんど人事部メンバーのみが利用するものでしたが、導入後は社員同士のコミュニケーション補助ツールとしても活躍しています。特に、リモートワークで相手の顔が見えない状況において、利用メリットが高いと思います。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:51件〜100件
投稿日:2023/01/19
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
従業員情報のデータベース化、目標・評価の管理に主に使っていますが、この目的を果たすために最低限必要な機能は大体揃っており、使いやすいシンプルなUI、カスタマイズ性もあり、気に入っています。 目標設定においては、文章の自動下書き機能など、かゆいところに手が届くようなあってほしい機能がしっかりと搭載されていると思います。 コンピテンシー評価を評価の際に組み込むことが容易であることも相当のメリットです。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
従業員数が増えるにつれ、人事や評価者・経営層が従業員を管理するのが大変になるフェーズで導入し、管理の煩雑さが減ったようである。 ユーザ側の視点だと、UIもシンプルで操作性は悪くなく、特に不満はないように思える。
匿名のユーザー
ユーザー
サービス/外食/レジャー系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:301件〜500件
投稿日:2023/01/17
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
会社の期の始めと中間に人事考課があり、その時このカオナビシステムを利用しています。 目標方策を立てるときに活用していますが、会社で管理されているのでユーザーの立場としてはありがたい存在です。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
人事考課の際、目標方策をもとに行われますが、半期に一回目標方策をたてます。あらかじめ人事で設定されたフォーマットに入力するだけで大丈夫なので、今までは各個人で編集して作成していましたが、それが必要なくなりました。
匿名のユーザー
ユーザー
不動産/建設/設備系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:51件〜100件
投稿日:2023/01/10
4/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
カオナビは、人事データベースや、人事評価など人事にまつわる様々な機能のパッケージ商品です。クラウドベースで利用できるため、リモートワーク環境下でも、何の支障もなく作業ができる点が便利です。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
リモートワークの環境下だと、どうしても顔を合わせないメンバーなどが多くなってしまい、人の顔と名前が一致しないことがあるのですが、そういうときに、カオナビは顔写真のほか、メンバーのプロフィールや目標なども閲覧することができるので、重宝しています。
匿名のユーザー
ユーザー
輸送/交通/物流/倉庫系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:51件〜100件
投稿日:2023/01/07
4/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
カオナビは、人事管理システムの中でも、わかりやすく、使いやすい方だと思います。CSVで他のシステムとも連携できますし、料金的にも良心的で、初めて人事管理システムを導入するという企業にも向いていると思います。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
以前は人材管理をExcelで行っていたのですが、関数やマクロなどで正直ごちゃごちゃしてました。カオナビへ移行する際は、労力を使いましたが、大変なのは最初だけで、人事評価は集約しやすくなりますし、実績や取得資格と組み合わせて、タスクメンバーを作るのも格段に速くなりました。
匿名のユーザー
ユーザー
小売/流通/商社系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:51件〜100件
投稿日:2023/01/03
4/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
カオナビは、クラウド型の人材管理システムです。業務内容や、職種に応じて柔軟な設定ができたり、評価管理や、チーム編成作成など、あらゆることがこのシステム一つででき、トータル管理されたい方にお勧めです。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
導入前はExcel主導で管理していましたが、リモートワーク上、不便が多かったので、カオナビを導入しました。クラウド上で全てが管理できるので、便利に使えています。
匿名のユーザー
ユーザー
サービス/外食/レジャー系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:51件〜100件
投稿日:2022/12/30
4/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
シンプルなグラフィックで使いやすいタレント管理システムだと思います。評価管理や目標管理はもちろんのこと、社員同士でプロフィールを共有するなど、コミュニケーション活性化にも役立ちます。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
Excel主導の評価管理から、業務の効率化の一環でカオナビを導入しました。カオナビは評価管理だけでなく、社員同士をつなげる側面もあるので、社員それぞれの目標やプロフェールを共有し、チームワークづくりに役立てています。
匿名のユーザー
ユーザー
金融/保険系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:51件〜100件
投稿日:2022/12/24
4/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
人事評価システムでもあり、人材管理システムでもあるので、管理者側、非管理者側とも利用できるタレントシステムです。大人数がからむプロジェクトなどに活躍しています。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
大規模プロジェクトを運営する際導入されました。対面で会ったこともない人と、チームを組み制作進行をする際のメンバーのデータベース的に利用していました。いくらオンライン会議で顔を合わせるとはいえ、オンラインだけだと誰が誰だか忘れやすいので、メンバー同士のコミュニケーションの円滑化に役立ちました。
匿名のユーザー
ユーザー
コンサルティング・専門サービス
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:51件〜100件
投稿日:2022/12/22
4/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
シンプルで使いやすいUIの人材管理システムです。特徴は社員の顔を登録できて、そのままアイコンとして使える点だと思います。社員番号や人名で操作するよりも、顔写真の方が直感的な操作ができる点が長所だと思います。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
人事評価をExcelで管理していたのですが、人員が増え限界だったので、カオナビを導入しました。Excelでは不可能な、チーム編成のアシスト機能や、スキルや研修受講管理機能など業務に多分に役立っていると感じています。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:1000件以上
投稿日:2022/12/22
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
樹形図のような形で、組織図を確認することができます。 営業職として、誰が誰の評価者なのかを把握しておくことはとても大切ですので、このような形で確認できるのはありがたいです。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
自分の目標設定に使用していましたが、各項目に詳細な目標を立てることができ、さらにパーセンテージも決めることができるので、自分が最も注力すべき目標が明確にできます。
匿名のユーザー
ユーザー
輸送/交通/物流/倉庫系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:11件〜30件
投稿日:2022/12/18
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
主に個人目標設定やワークフロー申請に使用しています。研修の申請・承認・レポート提出までカオナビひとつで済んでしまうのが簡潔で良いポイントだと感じています。また、メンバーのこれまでの経歴、評価、保有資格、性格など様々なデータが蓄積でき、異動時のメンバー間の情報把握が非常にスムーズです。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
以前はエクセルのフォームに各個人で目標を入力し提出していましたが、現在はこのシステムに目標を入力し確定させると上長にフローが回り承認されるというシステムに改善され、紙と時間の削減に貢献しています。
匿名のユーザー
ユーザー
マスコミ/広告/デザイン/ゲーム/エンターテイメント系
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:11件〜30件
投稿日:2022/12/17
4/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
お世話になった会社、チームで利用しておりましたがリモート時にどうしても分からなくなってしまう顔や名前やちょっとしたパーソナルな情報を掲載できるので、人となりが分かりコミュニケーションが取りやすくなるのが良いです。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
リモート時にコミュニケーションがどうしても薄くなりがちでしたが、カオナビのお陰でメンバーの情報が分かりやすくコミュニケーションが円滑になり役立ちました。
匿名のユーザー
導入推進者
IT/通信/インターネット系
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:301件〜500件
投稿日:2022/12/14
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
カオナビはタレントマネジメントシステムということと評価管理の側面で重宝をしておりました。 とても直観的で使いやすいサービスで従業員からの評判も非常に良いサービスでした。 一方で従業員管理の面では、出来ないことも当時は多くてまだ成長途上のサービスという印象でした。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
主には従業員管理、評価システムとしての課題解決のため導入しました。従業員管理はkintoneで行っており、評価はスプレッドシートで対応を行っていたのですが、サービス導入により高いUIで快適に使うことが出来ました。 特に従業員管理は顔と名前が一致しないということに不満が多く出ていたのですが、カオナビを使うことで 顔と名前を覚えるという意識が付いたように思います。
匿名のユーザー
ユーザー
サービス/外食/レジャー系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:51件〜100件
投稿日:2022/12/14
4/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
人事管理システムとして、評価やスキルなどを統合的に管理できます。また、顔写真のほか、プロフィールも登録でき、社員同士で閲覧できるようにすれば、これまでつながりのなかった、社員同士もコミュニケーションのきっかけとなり、組織をより活性化させるのに役立ちます。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
フリーアドレス制をしいていることもあり、特に新しく入ってきた社員は、顔と名前を一致させることが難しい状態でした。そこでカオナビを導入。簡単に顔と名前を一致させることができますし、自分なりにカスタマイズして、見やすくもできるので、コミュニケーションの活性化に一役かっています。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:501件〜1000件
投稿日:2022/12/11
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
主に弊社ではカオナビを各メンバーの入社から現在までの評価履歴や部署異動管理、評価システム等で利用しております。 特に便利だと感じたのが評価システムにおいて、これまで人事評価(賞与や昇給等)を紙で出力し、対面で提示して面談をしておりましたが、カオナビの導入により、カオナビ上で評価を登録でき、メンバーに評価通知をするだけでオンライン上で画面を見ながら評価面談をすることができるようになりました。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
やはりコロナ渦において在宅者が増えた中で、これまで紙で印刷して行っていた半年に1度の人事評価面談が、オンライン上で完結できる点がメリットです。そのため、在宅者であっても、カオナビ上で評価を送信し、画面を確認しながら評価を説明することができることで、ペーパーレス化、およびオンライン化の促進につなげることができました。
匿名のユーザー
ユーザー
メーカー/製造系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:101件〜200件
投稿日:2022/12/10
4/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
カオナビという名前のとおり、従業員の写真を登録し人事情報を共有活用するというのは結構画期的で、プロジェクトを組む、昇格昇進、異動など人事管理の様々な場面で使えるので便利
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
入社したら労働者(従業員)名簿を作り、人事評価、異動・昇進昇格歴、研修受講歴などはエクセルで管理するという人事情報がバラバラに管理しており、必要な時に必要な情報をまとめる場合は、再度作業が必要だったのが、カオナビで一元管理できるようになった。これらの管理担当者が変わったとしてもカオナビで一元管理しているため引継ぎもスムーズ。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:201件〜300件
投稿日:2022/12/08
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
人のデータベースは検索が簡単ですぐに見つけられる。 モチベーション管理のアンケートに関しては、操作性が良く使いやすかった。 目標管理に関しては投稿方法が少し分かりにくい。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
名前は分かるけど顔は分からない。と言う悩みが解決されました。入社したばかりの際は座席表があっても本当に本人が座っているか分からない状況が多くありました。そのためカオナビを利用して相手を把握することで難なく仕事を取り組むことができました。
匿名のユーザー
ユーザー
小売/流通/商社系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:51件〜100件
投稿日:2022/11/28
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
人事評価をもともと手書きのエクセルで管理していました。しかし評価する対象者が多くなり、評価シートの管理が大変になりました。 カオナビを導入したことで、評価シートが管理画面で一元で管理できるようになり、またそのステータス(だれがどの状態にあるのか?)もわかるようになり、大変便利です。 また、自動保存機能があるので、仕事の合間にちょこちょこ更新できるのが非常に良いです。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
もともと評価シートをエクセルで管理していましたが、評価者側がそれぞれのメンバーごとのファイルを管理しなければならなかったので、メンバーが多い評価者は管理が大変でした。 導入したことで、評価シートが一元で管理できるようになり、またそのステータス(だれがどの状態にあるのか?)もわかるようになったのが評価できるポイントです。
匿名のユーザー
システム管理者
医療系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:11件〜30件
投稿日:2022/11/21
4/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
初めて人事担当になった時に、異動してきた方々の経歴やデータをまとめるときに役立ちました。大学院や留学に行かれている方が多く、色んな経験を重ね経歴欄がどうしても長くなってしまう方を適応しやすい部署に決める比較材料にしやすいです。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
元々採用の面接時など。せっかくご挨拶に来られても顔と名前がなかなか覚えられないので、毎年同じ時期に多くの人材を顔付きのデータで把握できることがかなりスムーズに業務がこなせられます。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:501件〜1000件
投稿日:2022/11/21
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
なにより操作がシンプルで簡単な為、導入にあたって特に凝ったマニュアル作りや、教育を施さなくとも導入できる点が良いと思います。また今までの紙やExcelシートでの管理と違い、上長や人事管理者としては、一元管理になったことで効率化されたのでなないかと考えます。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
今まで自分の知らない社内メンバーを調べる際のツールが、組織表の名前か内線表くらいの手立てしかなく、なかなか接点のないメンバーの顔を把握することが出来なかった。 だが、このタレント機能にて気軽に顔写真ありの検索が出来るようになったため、顔なしのオンラインミーティングの際も、後から該当メンバーを検索する事で、親近感をもって業務を進めることが出来る。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:501件〜1000件
投稿日:2022/11/17
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
【役立った機能面】 ※カスタマイズしている項目もあり。 自己紹介 過去経歴 性格診断 【操作性・他のサービスとの連携面(カスタマイズ性)】 使いやすく、分かりやすい。 【価格面(他社と比較したとき)】 妥当
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
今まで異動等がある度に、上司がメールでその人の人となりや経歴を移動先の上司に送っていたが、カオナビを導入することでより細かく把握することが出来て、さらに誰でも見れるので、異動先、異動元双方に情報が届くのでメリットしかない。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:1000件以上
投稿日:2022/11/16
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
ユーザとして利用しています。 メンバーの人事異動が頻繁に発生するんですが、組織票見るより早くメンバー検索が出来ます。 他の機能も付いているのですが、こちらの会社では目標管理以外はあまり活用されてません。 UIがシンプルで別途の説明なしでも使えてます。 メンテナンスは年に1~2回ほど発生していた覚えです。 毎日使うようなツールでは無いので、それによって不便を感じた事はありません。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
導入前には、目標管理・評価をEXCELで行っていて 複数人の目標を評価する場合に目標一覧のバージョン管理や承認に手間が掛かっていたところ このツールを導入する事によって大分スムーズに行えるようになりました。
匿名のユーザー
ユーザー
不動産/建設/設備系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:51件〜100件
投稿日:2022/11/15
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
操作性が良く、使いやすいです。 また、最近色々な付随機能を少しずつ使うようになりましたが、とても便利な機能がたくさんあります。目標管理も毎年の分を管理できるので、振り返りミーティングもスムーズに行うことができます。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
転職社員しかおらず、また仕事柄非常に外出の機会が多いため、社員の顔と名前を覚えるのが非常に難しい部分がありましたが、カオナビが導入されたお陰で、顔と名前をバッチリ覚えることができるようになりました。

カオナビの概要

カオナビ
人材管理のペーパーレス化で「テレワーク」など新しい働き方にも対応。スキルや個性など人材データの見える化で、一人ひとりに合わせたマネジメントが可能に。人事部門だけでなく経営陣やマネジメント層も使えるシンプルな画面と直感的な操作性が特長です。
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