ASEAN CAREER

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最終更新日 2018-08-02

ASEAN(タイ・ベトナム・インドネシア・マレーシア・シンガポール等)出身の優秀な留学生・社会人を採用できるサービスです。日本語堪能な学生も多数。昨今は海外在住のWebエンジニアを採用するケースも増えています。

サービス資料
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説明

ASEAN(東南アジア諸国連合)出身人財の採用支援をしております。
ASEAN専門で事業を展開しているため、彼らの性格や特徴、志向性を理解しており、
採用の支援はもちろん、入社後の定着支援に関するご相談にものっています。

登録者数は3,000名を超え、現役留学生・既に日本企業で働いている方・現地で日本語を学んでいる方が、
日本企業での就労機会を探しています。
文系理系の比率はおよそ6:4になっており、8割以上の方が、
日常会話以上のレベルで日本語を話すことができます。

▼採用事例(一部)
✔タイで販路拡大のために拠点を設立を控えており現段階から優秀なタイ人を採用したい
✔コンサルティング案件が東南アジアで増加しており、その業務対応のためタイ人やインドネシア人を採用したい
✔ベトナムにある開発会社と本社のブリッジを行うBSE(ブリッジSE)としてベトナム人を採用したい
✔日タイの翻訳が出来る方
✔機械系を専攻している優秀な大学在籍中のマレーシア人を採用して将来の幹部候補として育てたい
✔中国語、英語、日本語を完璧に話せるトリリンガルの方を採用したい

媒体運用に割く手間がないという場合には紹介プランもございます。
また、本格的に定着支援のサービスをご提供すべく、従来の人材採用サービスにはなかった、
新しい料金プランも準備しました。
(※詳しくは、企画書を御覧ください)

3つのポイント

1.
ASEAN特化で登録者4,000名以上

独自のマーケティング手法と国籍間の口コミを利用し、当社の運営する採用支援ウェブサービス「ASEAN CAREER」の登録会員数はリリース3年で4000名を突破。
80%以上の会員は日本語の日常会話を問題なく行えます。

2.
国内・海外問わず

元留学生や現地の人材会社、現地の一流大学の日本語学科との連携を積極的に進めています。
日本在住者で充足できない応募条件については、海外在住者の効率的な採用をご提案させていただき、確実に必要な人財と出会えることをお約束します。

3.
完全採用成功報酬型

ASEAN人財採用支援企業のパイオニアとして、定着・戦力化を見越した採用支援を行っておりますゆえ、最長の返金保障体制を設けております。詳しくはご提案書をご覧ください。

資料

S3 0
ASEAN CAREER / NODE株式会社
資料請求後にサービス提供会社、弊社よりご案内を差し上げる場合があります。
利用規約とご案内の連絡に同意の上

特長

機能・仕様
推奨社員数10人~900人
無料トライアル情報なし
無料プラン利用可能
掲載初期費用型利用不可
成果報酬型利用可能
モバイル
日本語対応利用可能
連携サービス

口コミ

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会社概要

会社名NODE株式会社
代表者名渡邉 健太
資本金8704000
従業員規模2〜10人
所在地東京都豊島区高田3−16−9 小倉ビル2階
設立年月2014年3月

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