働く環境に安心ができるようになりました - ジョブカン勤怠管理の口コミ

匿名のユーザー

ユーザー

利用状況：利用中

利用アカウント数：51件〜100件

投稿日：2022/03/07

4/5

在籍確認

タイムカードの打刻とは違い、組織の上長が管理者となり部下を設定し、個人個人の勤怠管理をすることができる。自動で出勤、退勤を判断してくれるため、ユーザーは打刻ボタンを押すのみで分かりやすい。36協定の改訂などに則した勤怠管理が可能。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

残業時間の見える化、有給消化率の確認など労務に関して協定違反も起こらずまたそれを外部にも正確に証明や報告ができる体制になり、社員は働きやすくなったとかなり評判が良い。わざわざ確認に社員がいく必要もないので業務に集中できる環境にもなりました。

このサービスの良いポイントはなんですか？

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