ジョブカン勤怠管理

労務管理が利便性高く管理できる体制が整いました。テレワーク社員、時短勤務社員、シフトが異なる社員、働き方が多様化しておりまた企業としても対応していかなくては社員確保が難しい状況の中で最低限労務管理が正しくできる必要があり導入しました。課題の解決はもちろんですが社員にも大きく利便性があり働きやすくなったと評判です。