ジョブカン勤怠管理

紙のタイムカードでの管理をしていると、紙代以外のコストがかからず打刻可能でしたが、勤怠集計業務や申請書類がそれぞれの確認作業が照らし合わせが面倒でした。ジョブカン導入後はその辺りの集計が簡単にできるようになったので、無駄な作業が減ったのが一番の収穫でした。その空いた時間を他の人事業務に携わる分費用をかけて導入する価値があった。