ジョブカン勤怠管理

社内で勤怠管理の方法が統一化されておらず、支店営業所ごとで管理用のフォーマットが違っていました。別のサービスでワークフローにて有給申請の承認なども行っていましたが、そのサービス内で誰がいつ有給取得しているなどの管理が出来ていたわけでもないので、都度Excelに入力するなど手間がかかる方法で時間も人手も取られていました。このサービスを使うことで社内での管理方法の統一化、休暇管理など全て対応出来るようになりExcel等で管理していた時のような間違いなどもなくすことが出来るようになりました。