ジンジャー勤怠

チームでは、有給取得が難しい状況がしばしばありましたが、ジンジャー勤怠を導入することで、有給情報を勤怠アプリに掲載し、有給取得を促す雰囲気を作り出せるようになりました。これにより、社員のワークライフバランスが改善し、効率的な勤務が可能になりました。ただし、有給の日数をより分かりやすく表示する改善が望まれます。