ジンジャー勤怠

弊社はこれまで、紙の申請書と打刻機を使った旧式の勤怠管理を行っていましたが、ジンジャー勤怠の導入により大幅な効率化が図れました。従業員一人ひとりがスマホから気軽に打刻できるようになり、出張などの際の直行直帰がスムーズになりました。さらに、管理者側でも勤務状況を容易に把握できるようになり、従来のような申請漏れのリスクが大幅に減少しました。休暇申請などの各種手続きもデジタル化され、書類の準備や押印作業が不要になり、生産性の大幅な向上につながりました。