ジンジャー勤怠

【導入前の課題】 従来は手書きによる勤怠管理だったため、社員の出退勤状況を正確に把握するのが難しく、管理にも手間がかかっていました。残業時間の適切な管理もできず、長時間労働を助長してしまう恐れがありました。 【導入後の効果】 ジンジャー勤怠を導入したことで、スマホアプリから気軽に出退勤の打刻ができるようになり、打刻漏れが大幅に減りました。また、残業申請が済んでいる時間と実際の残業時間が常に表示されるので、自身の労働時間を適切に管理できるようになりました。結果、長時間労働は改善され、従業員の健康面での配慮にもつながっています。