Willysmの評判・口コミ
Willysmのおすすめポイントは、社員のコンディションを把握（見える化）し、管理者による対処と社員自身による調整が可能になる点です。
定時になると、社員のパソコンやスマートフォンへ気持ちを入力するポップアップが表示されます。社員は気持ちを青、黄、赤のボタンで登録。継続的に気持ちを登録することで、社員は自身の健康状態に気づけるためストレスやモチベーションをみずからコントロールしやすくなります。また、管理者は気持ちが悪化した社員に対し、早期のフォローや業務の改善、配置転換を実施すれば離職防止につなげられるでしょう。
そのほか、組織改善に役立つ機能を搭載しています。
・3つの良かったことを記録する「スリーグットシングス」
・社員同士で感謝の気持ち贈り合う「ThanksCard機能」 など
社員の小さな変化を組織改善やモチベーション向上に活かしたい企業おすすめです。
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評判・口コミの概要
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Willysm
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Willysmのおすすめポイントは、社員のコンディションを把握（見える化）し、管理者による対処と社員自身による調整が可能になる点です。
定時になると、社員のパソコンやスマートフォンへ気持ちを入力するポップアップが表示されます。社員は気持ちを青、黄、赤のボタンで登録。継続的に気持ちを登録することで、社員は自身の健康状態に気づけるためストレスやモチベーションをみずからコントロールしやすくなります。また、管理者は気持ちが悪化した社員に対し、早期のフォローや業務の改善、配置転換を実施すれば離職防止につなげられるでしょう。
そのほか、組織改善に役立つ機能を搭載しています。
・3つの良かったことを記録する「スリーグットシングス」
・社員同士で感謝の気持ち贈り合う「ThanksCard機能」 など
社員の小さな変化を組織改善やモチベーション向上に活かしたい企業おすすめです。
