同じプロダクトだけあって、人事労務・勤怠との連携がよい

同一プロダクトの為、ジンジャー人事労務、ジンジャー勤怠との連携が容易なのがよい。特に人事労務とは管理画面のUIも同じようなデザインなので、片方に慣れていれば操作の感覚がつかみやすい。現状そこまで複雑な給与計算をしているわけではないが、一般的な給与規定の範疇であれば機能も十分と思われる。